Тенденції ринку праці за кордоном для нових випускників бізнес-шкіл у 2018 році

Останні тенденції ринку праці за кордоном для свіжих випускників бізнес-шкіл були виявлені Опитування корпоративних рекрутерів - GMAC 2018. Також уточнюється, що 7 із 10 роботодавців планують наймати випускників бізнес-шкіл на затребувані посади.

Прагнучий Робота за кордоном претенденти повинні взяти до уваги наведені нижче основні тенденції 2018 року:

Розмір, тип фірми, галузь і місцезнаходження роботодавця мають значення

Різноманітні роботодавці мають значні відмінності у своїх функціональних вимогах. Розташування фірми також впливає на тип навичок, які їй потрібні. Наприклад, Латинська Америка надає найвищий пріоритет розвитку бізнесу. З іншого боку, американських роботодавців це не дуже хвилює.

Якщо фірма входить до Global Fortune 100 або якщо вона має 10,000 XNUMX або більше співробітників, або якщо вона належить родині, усі ці фактори мають значення. Більші фірми цінують розвиток бізнесу (86%). Водночас цей відсоток є дуже низьким для фірм із понад 100 працівниками, як цитує Study International.

Випускники MBA з більшою ймовірністю будуть найняті на посади спеціалістів широкого профілю, ніж випускники MIM

Опитування GMAC 2018 також вказує на це Випускники MBA з більшою ймовірністю будуть найняті на посади спеціалістів широкого профілю, ніж випускники MIM. Тим не менш, більшість випускників MIM і MBA знадобляться для заповнення посад, які є спеціалістами загального характеру.

З іншого боку, подібно до необхідних функцій, робочі ролі талантів MIM і MBA відрізняються залежно від розміру, галузі та регіону роботодавця.

Випускники MBA на стратегічні позиції та випускники MIM на операційні посади

У звіті йдеться про те, що корпоративні рекрутери роблять a чітке розмежування між стратегічними та операційними двигунами бізнесу. Ваші шанси отримати будь-яку з ролей значно відрізняються залежно від того, який у вас ступінь MIM або MBA. Рекрутери в США віддадуть перевагу вам для операційних ролей (59%), якщо ви маєте MIM, а не для стратегічних ролей (41%).

Y-Axis пропонує широкий спектр візових та імміграційних послуг початківцям закордонним іммігрантам, включаючи Y-міжнародне резюме 0-5 р, Маркетингові послуги з резюме – Одна держава та Одна країна, Робоча віза в США, Робоча віза в Канаду та Робоча віза в Австралію.

Якщо ви хочете вчитися, працювати, відвідувати, інвестувати або Емігрувати до США, поспілкуйтеся з Y-Axis, світовою компанією імміграції та віз №1.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

5 найкращих галузевих вакансій, які закордонні компанії планують заповнити у 2018 році