Як знайти роботу в Німеччині?

Німеччина має найбільшу економіку в Європі і, очевидно, є привабливим варіантом для тих, хто хоче працювати за кордоном. Німеччина має багато можливостей для працевлаштування, а також стикається з а дефіцит навичок згідно з останніми повідомленнями. Очікується, що до 2030 року в Німеччині буде не вистачати кваліфікації щонайменше 3 мільйонів працівників. Дослідження показують, що основними причинами є зростання старіння населення та зниження народжуваності.

Будуть можливість працевлаштування в STEM та професіях, пов’язаних зі здоров’ям. До них належать інженери, що належать до інженерних, механічних, електричних та ІТ-сфер. Сектор охорони здоров’я також матиме більший попит, особливо на медсестер та доглядальників, через збільшення старіння населення в країні. І більшість вакансій буде в Південній та Східній Німеччині.

Ці фактори звучать сприятливо, якщо ви розглядаєте закордонна кар'єра в Німеччині. Але як щодо вашого знання німецької мови? Німецький уряд і роботодавці роблять різницю, коли претенденти на роботу володіють німецькою мовою. Ті, хто знає німецьку, мають перевагу, і їм надають перевагу перед тими, хто не знає мови. Це не означає, що ви не знайдете роботу, якщо не знаєте німецьку. Є багато можливостей роботи, якщо у вас є спеціальні навички.

Однак, якщо у вас є диплом або професійна кваліфікація, відповідний досвід роботи та знання базової німецької мови, то у вас більше шансів знайти роботу тут. Наша пропозиція – спробувати отримати рівень володіння німецькою мовою B2 або C1, щоб підвищити свої шанси. Однак, щоб жити в країні, рано чи пізно доведеться вивчити мову.

Знання німецької для посадки а робота в Німеччині:

Тип роботи: Знання німецької мови не обов’язкове – вакансія в ІТ, технічна робота, інженери програмного забезпечення, напрямки наукових досліджень. Обов’язкове знання німецької мови – фінанси, продажі та бізнес, або робота з клієнтами в роздрібній торгівлі чи охороні здоров’я. Рівень німецької мови, який ви повинні знати для різних категорій робіт: Рівень С- Робота в роздрібній торгівлі чи охороні здоров’я, робота в сфері продажів, HR тощо. рівень В- Роботи, які потребують взаємодії з більш ніж одним відділом в організації, наприклад, операційний або ланцюг поставок. Рівень- Якщо ваша робота вимагає взаємодії з клієнтами в тому самому відділі, наприклад, ІТ, дизайн продукту тощо. Чим спеціалізованіша ваша робота, тим менше вам потрібно володіти німецькою мовою.

Варіанти візи для працює в Німеччині:

1. Робоча віза для резидентів ЄС:

Якщо ви шукаєте роботу як резидент Європейського Союзу (ЄС), вам не потрібно подавати документи на візу або дозвіл на роботу, щоб працювати в Німеччині. Проте громадянам Ісландії, Ліхтенштейну, Норвегії та Швейцарії для проживання та роботи в Німеччині потрібен дійсний паспорт або посвідчення особи.

2. Робоча віза для нерезидентів ЄС:

Якщо ви є громадянином країни, яка не входить до ЄС, ви повинні подати заявку на отримання a робоча віза та посвідку на проживання перед тим, як переїхати до Німеччини на роботу.

3. Віза для пошуку роботи:

З цією візою ви можете поїхати до Німеччини і шукати там роботу. Віза шукача роботи була введена урядом Німеччини на початку цього року, щоб вирішити проблему дефіциту кваліфікації. Ця віза діє шість місяців. Щоб отримати цю візу, ви повинні мати принаймні п’ять років досвіду роботи, що відповідає вашій галузі навчання. Ви маєте право на отримання цієї візи, якщо у вас є підтвердження наявності коштів для шестимісячного перебування в Німеччині і ви організували проживання на цей період.

Зверніться за допомогою до імміграційного консультанта, щоб дізнатися тонкощі візових вимог для пошуку робота в Німеччині. Ще краще, якщо імміграційний консультант запропонує послуги з пошуку роботи.