Боротьба з дефіцитом кваліфікації в Німеччині

Німеччина відчуває нестачу кваліфікованих працівників у різних професіях. Дослідження передбачають, що до 3 року країна може зіткнутися з нестачею навичок у 2030 мільйони працівників. Причинами цього є збільшення кількості громадян похилого віку та зниження народжуваності.

Хоча дефіцит кваліфікації зараз не дуже очевидний, певні регіони та сектори вже відчувають труднощі із заповненням певних посад. Існує дефіцит навичок у сфері STEM та пов’язаних зі здоров’ям професій. А компаніям у регіонах південної та східної Німеччини важко знайти працівників.

Як ми вже згадували раніше, основною причиною нестачі навичок є старіння населення. За даними демографічних досліджень, до 20 року чисельність населення працездатного віку (64-3.9 роки) скоротиться на 2030 млн осіб, а до 2060 року – на 10.2 млн осіб.

Щоб вирішити цю кризу, уряд Німеччини заохочує іммігрантів з професійною кваліфікацією приїжджати не лише для роботи, але й навчати біженців та використовувати їхній потенціал.

За оцінками, на даний момент 352 з 801 професій стикаються з нестачею кваліфікації. Постраждалі сектори машинобудування, охорони здоров'я та ІТ. Буде бракувати кваліфікованих робітників з професійно-технічною кваліфікацією. Професії, на які вплине дефіцит кваліфікації, включають:

• Медичні послуги, інженерія (механіка, автомобілебудування та електротехніка), розробка/програмування програмного забезпечення, постачання та управління відходами, галузі, пов’язані з STEM
• Електрики, сантехніки, трубомонтажники, інструментальні зварювальники тощо.
• Фахівці з охорони здоров'я та догляду за людьми похилого віку

Під час заміни працівників, які виходять на пенсію, компанії зіткнуться з нестачею кваліфікації. Що стосується майбутнього зростання зайнятості до 2030 року, то найбільше зростання очікується у сільськогосподарській та пов’язаній з нею праці. Дослідження показують, що в період до 2030 року буде спостерігатися зростання зайнятості в секторі послуг, таких як професійні, адміністративні або фінансові послуги. Ці роботи вимагатимуть середньої кваліфікації. Роботи в цих сферах включають офісних асоційованих спеціалістів або торговий персонал.

У таблиці нижче наведено детальну інформацію про професії, які стикаються з дефіцитом навичок у 2018–2030 роках:

Назва професії	Розрахункова кількість отворів
Асоційовані спеціалісти- вони виконують технічні та супутні завдання, пов'язані з дослідженнями та застосуванням у науці та мистецтві	5,017,700
Клерки- функції включають стенографію, введення даних, набір тексту, ведення записів або виконання секретарських обов'язків.	2,910,700
Професіонали- включають медичних працівників, фахівців з ІКТ, юристів та соціальних спеціалістів, дослідників та інженерів або викладачів	3,803,300
Початкові робітники- включають сільськогосподарських робітників, прибиральників і помічників, технічних робітників або помічників у приготуванні їжі	2,574,900
Працівники з продажу та обслуговування - включають торгового персоналу, постачальників персональних послуг і постачальників послуг з догляду	3,539,200
Працівники торгівлі - включають робітників-будівельників, робітників металургії та машинобудування або електротехніки, робітників	2,282,500

Уряд Німеччини докладає зусиль, щоб вирішити проблему нестачі кваліфікації, вносячи зміни в імміграційну політику та трудове законодавство. Вони сподіваються, що ці профілактичні заходи допоможуть їм краще підготуватися до майбутніх викликів.