«Гнучкі пристрасті» — ключ до успіху в кар’єрі за кордоном: психологія

Останнє дослідження психологів показало, що ключ до Успіх кар'єри за кордоном має гнучкість до пристрастей. Існує величезний тиск на свіжих випускників і професіоналів, щоб визначити їх 'Робота моєї мрії'. Це означає кар’єру, яку ви цінуєте і яка захоплює.

 

Проте інколи не все виходить за нашими планами. Кар'єра, в якій ви прикріплюєте своє майбутнє щастя, не виявляється однаково повноцінною.

 

Психологи коледжу Єльського університету та Стенфордського університету казали, що такі почуття виникають із уявлення про постійні пристрасті в житті. Деякі люди є гнучкі для розвитку нових сфер інтересів і розширення набору навичок. У той же час, інші, як цитує Study International, є жорсткими з певною територією і неохоче виходять за її межі.

 

Студент із закріпленими пристрастями усвідомлює, що в справжня пристрасть - це чорно-білий міф. Управляючи своїми фінансами як бізнес-стажист або креативний фрілансер, вони обтяжені роботами, які виходять за рамки посадової інструкції. Таким чином, відчуття, що їх кар'єра, що виходить за межі постійних пристрастей, може змусити їх відчути втрату.

 

Факт сьогоднішнього динамічного ринку праці полягає в тому, що посади рідко обмежуються нішовими обов’язками. Еволюція автоматизації на робочому місці зараз переписує ринок праці.

 

Було підраховано, що 85% робочих місць, які будуть присутні в 2030 році, ще не створено. Це згідно з DELL, технічна електростанція. Таким чином, існує ризик того, що пристрасті студентів можуть згаснути при зміні сценарію. Особливо це стосується тих, хто має фіксовані пристрасті та намагання досліджувати Далі

 

Звіт заохочує студентів прийняти настрій зростання. Це прийняття можливості кожного вивчати пристрасті та інтереси. Це перешкоджає розглядати їх як вроджені ідеї.

 

Гнучкість надає студентам еластичність адаптуватися до непередбачуваної та динамічної економіки. Це також дасть можливість мислити нестандартно для своєї галузі.

 

Y-Axis пропонує широкий спектр візових та імміграційних послуг, а також продуктів для початківців закордонних іммігрантів, у тому числі Y-міжнародне резюме 0-5 р, Y-International Resume (Senior Level) 5+ років, Y Jobs, Y-Path, Resume Marketing Services Одна держава та  Одна країна.

 

Якщо ви хочете вчитися, працювати, відвідувати, інвестувати або Мігрувати до Канади, поспілкуйтеся з Y-Axis, світовою компанією імміграції та віз №1.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

Чому закордонні роботодавці цінують EI – емоційний інтелект?