Найкоротший шлях для імміграції в Канаду...
Канадські компанії, які хочуть найняти висококваліфікованих працівників, шукають швидку та очевидну процедуру досягнення цього. Щоб подолати ці проблеми, було запроваджено Глобальну стратегію навичок (Global Skills Strategy, GSS), щоб допомогти всім типам роботодавців швидше знайти такий талановитий персонал. Він використовує підхід до включення методів, які швидко обробляють заявки, враховують відмову від дозволу на роботу та надають кращі послуги клієнтам.
Міжнародні працівники, які мають право на цю обробку відповідно до пріоритету, повинні відповідати іншим вимогам прийнятності та прийнятності, які також включатимуть надання поліцейських довідок, якщо це необхідно. Відповідні заявники повинні подати всі необхідні документи разом із заявами. Якщо вони не подадуть необхідні документи, вони не матимуть права на двотижневий час розгляду.
Канада має широкий спектр талантів і здібної робочої сили. Незважаючи на це, ви часом стикатиметеся з вимогою наймати експертів з інших країн, щоб сприяти вашому зростанню. Ось де на допомогу приходить Глобальна стратегія навичок Канади.
Роботодавці в Канаді хочуть залучати кращих талановитих кадрів для роботи у своїх компаніях, а також хочуть швидкого та передбачуваного процесу заповнення вакантних посад. Щоб допомогти роботодавцям швидше знайти висококваліфікованих працівників, IRCC представив Глобальну стратегію навичок (GSS), яка передбачає двотижневий час обробки, звільнення від дозволу на роботу та покращений сервіс.
GSS поділяється на три основні частини, які включають:
Іноземні громадяни, які мають право на цю першочергову обробку, все одно повинні відповідати всім іншим вимогам прийнятності та допуску, включаючи надання поліцейських довідок, якщо це необхідно. Якщо ви відповідаєте вимогам, ви повинні подати всі необхідні документи.
Працівники, звільнені від Оцінки впливу на ринок праці (LMIA), мають право на двотижневий розгляд заявки на дозвіл на роботу, якщо вони відповідають усім цим вимогам:
Критерій 1: працівники, які звільнені від оцінки впливу на ринок праці (LMIA).
Вони подають заявку з-за меж Канади:
Критерії 2: Особи, які потребують LMIA
Персонал, який потребує LMIA, має право на двотижневу обробку за умови, що він відповідає всім цим вимогам:
Критерій 3: Подружжя та утриманці
Чоловік/дружина/сімейний партнер працівників та їхній підопічний також мають право на двотижневий розгляд заяв. Це стосується таких програм:
Подружжя/супруги та підопічні, які перебувають на утриманні, повинні подати готову заяву та подати заяву разом із працівником.
Якщо ви подаєте заявку з-за меж Канади, вам потрібно буде подати наступне:
Більшість наших візових відділень за кордоном мають точні інструкції, яких ви повинні дотримуватися. Перевірте вимоги місцевого візового відділу, щоб переконатися, що всі необхідні документи додано до вашої заявки.
Заявник повинен:
Процедура, якої слід дотримуватися під час подачі заявки на візу GSS
Крок 1: Перейдіть до заявки на дозвіл на роботу
Крок 2: Виберіть «Подати заявку онлайн»
Крок 3: Натисніть країну або територію, з якої ви подаєте заявку
Крок 4: Завантажте вимоги візового офісу конкретної країни зі списку документів, якщо такі є
Крок 5: Щоб мати право на двотижневу обробку, вам потрібно включити авторизовані переклади документів, які не англійською чи французькою мовами, однак вимоги вашого візового офісу вказують на те, що ми приймаємо заявки іншими мовами
Y-Axis є одним з лідерів у канадських імміграційних та візових консультаційних послугах. Наші команди працювали над тисячами заявок на отримання канадської візи, і ми маємо знання та досвід, щоб допомогти вам протягом усього процесу. Наші послуги включають:
Дізнайтеся, що глобальні індіанці говорять про вісь Y у формуванні свого майбутнього
Роботодавці хочуть залучити найдобірніших талантів для обслуговування своїх компаній і хочуть, щоб це було швидко та зрозуміло. Щоб допомогти роботодавцям швидше знайти цих талановитих працівників, ми запустили Глобальну стратегію навичок (GSS). Цей підхід передбачає швидший час обробки заявок, відмову від дозволу на роботу та пропонує кращі послуги клієнтам.
Міжнародні заявники, кваліфіковані для пріоритетного розгляду, повинні відповідати всім іншим вимогам щодо прийнятності та прийнятності, які включають надання довідок про несудимість у разі необхідності. Заявники, які відповідають вимогам, повинні подати всі необхідні документи разом із заявою. Якщо вони не подадуть необхідні документи, вони не матимуть права на двотижневий час розгляду.
Глобальна стратегія навичок (GSS) може допомогти вам отримати роботу в Канаді набагато швидше, пропонуючи двотижневий час розгляду авторизованих заявок на дозвіл на роботу.
Щоб відповідати вимогам, вам потрібно подати онлайн-заявку за межами Канади в одній із наведених ситуацій:
Ситуація перша
Ваш роботодавець має від Міністерства зайнятості та соціального розвитку Канади (ESDC) позитивну оцінку впливу глобального потоку талантів (GTS) (категорія A або B) на ринок праці (LMIA) для вашої роботи.
Якщо ви потрапили в таку ситуацію, вам потрібно вказати нам, що ви подаєте заявку на використання GTS LMIA, щойно завершите перевірку відповідності вимогам. Якщо ні, ми не визнаємо вас заявником GSS.
Sситуація друга
Ти повинен:
Оцінка впливу на ринок праці (LMIA) — це документ, який канадський роботодавець повинен отримати перед тим, як найняти міжнародного працівника.
Щоб мати право подати заявку на отримання дозволу на роботу, працівник повинен отримати:
Ми відмовимо в розгляді вашої заявки протягом двох тижнів, якщо:
Швидше починайте роботу в Канаді за допомогою Глобальної стратегії навичок (GSS).
Працівники, звільнені від Оцінки впливу на ринок праці (LMIA), мають право на двотижневий розгляд заявки на отримання дозволу на роботу, якщо вони задовольняють усім наведеним вимогам:
Глобальний потік талантів у Канаді дозволяє роботодавцям у цій країні досягти результатів за допомогою свого плану пільг на ринку праці «Збільшення різноманітності на робочому місці».
Працівники мають кваліфікацію для категорії A Global Talent Stream, якщо їх скерував до неї один із призначених партнерів потоку, якщо вони наймають особу з певним талантом.
Пам’ятайте, що якщо професія, на яку подано заявку, включена до Глобального списку професій талановитих працівників, вона проходитиме обробку заявки категорії B і повинна відповідати вимогам категорії B.
Ви можете претендувати на категорію B Глобального потоку талантів, якщо прагнете найняти кваліфікованих іноземних працівників для заповнення вакансій у затребуваних професіях, які перераховані в Глобальному списку професій талановитих працівників. Щоб отримати категорію B, направлення не потрібне.
Комісія за обробку
Вам потрібно заплатити 1,000 канадських доларів за кожну посаду, на яку подано заявку в рамках Global Talent Stream, щоб компенсувати витрати на обробку вашої заявки.
Двом типам працівників не потрібні дозволи на роботу для короткострокових відряджень:
ці працівники повинні задовольняти обидві вимоги:
Їхня робота відповідає навичкам типу 0 (виконавчий, управлінський) або рівня навичок А (професіонал) Національної класифікації професій (NOC).
Починаючи з 16 листопада 2022 року, оновлений до NOC 2021 Training Education, Experience and Requirements (TEER) 0 буде типом навичок NOC 2016 0, а оновлений до TEER1 буде рівнем навичок A NOC. Використовувати нові рівні NOC обов’язково на будь-якому пропозиція працевлаштування, подана не пізніше 16 листопада 2022 року.
Вони повинні працювати лише протягом одного з наступних періодів:
Дослідники
Ці працівники повинні задовольняти обидві ці вимоги: