Яка мінімальна вимога до зарплати для візи UK Tier 2?

Роботодавці, які спонсорують працівників за візою рівня 2 у Великобританії, повинні відповідати низці вимог. Одним з найважливіших є вимога до зарплати.

Ставки заробітної плати за Віза рівня 2 власники відрізняються залежно від того, чи спонсуються вони в рамках рівня 2 (загальний) чи рівня 2 (внутрішньокомпанійний трансфер). Заробітна плата також залежить від інших факторів, таких як:

• Чи є працівник «новим» чи «досвідченим»
• Код SOC
• Ні годин, які необхідно відпрацювати працівнику
• Невизначений залиш залишитись

Як правило, спонсорований працівник повинен отримувати зарплату на рівні або більше, ніж мінімальна заробітна плата за кодексом SOC. В іншому випадку вони також можуть отримувати мінімальну заробітну плату відповідно до своїх обставин, залежно від того, що є найвищим.

 

Новий або досвідчений працівник:

Працівник може бути класифікований як новий працівник і виплачується менша заробітна плата, якщо:

• Співробітник переходить з Навчальна віза у Великобританію рівня 4 (загальна). після завершення навчання
• Вони подають заяву на відпустку за візою для стажерів рівня 2 (ІКТ).
• На момент подачі заявки працівникові не виповнилося 26 років

У випадку, якщо працівник не відповідає вищевказаним критеріям, йому необхідно виплатити заробітну плату досвідчених працівників.

 

Коди SOC:

Імміграційні правила Великобританії встановлюють мінімальні зарплати для нових і досвідчених працівників відповідно до їхніх кодів SOC. Спонсуючи працівника, роботодавці повинні переглянути кодекси SOC. Вони повинні переконатися, що виплачувана зарплата достатня для певної професії. Заробітна плата також повинна бути достатньою для кількості годин, які очікується від працівника, за словами Картера Томаса.

 

Рівень 2 (загальний):

Мінімальна ставка заробітної плати для досвідчених працівників рівня 2 (Загальна) становить £30,000 на рік. Для нових учасників мінімальна зарплата, яку потрібно виплачувати, становить 20,800 XNUMX фунтів стерлінгів на рік

 

Рівень 2 (ІКТ):

За цією візою мінімальна ставка заробітної плати становить 41,500 XNUMX фунтів стерлінгів на рік або ставка, встановлена ​​в коді SOC; що вище.

 

Якщо подається заявка на рівень 2 (ICT) Graduate Trainee, мінімальна зарплата становить 23,000 XNUMX фунтів стерлінгів на рік або зарплата для нових абітурієнтів у коді SOC; що вище.

 

Безстрокова відпустка:

Ви отримуєте право подати заявку на безстрокову відпустку після завершення 5 років перебування на рівні 2 (загальний). ILR, по суті, є постійним місцем проживання Великобританії.

 

Щоб подати заявку на ILR, вам також потрібно відповідати основним вимогам до заробітної плати:

• Якщо ви подаєте заявку на ILR до 6 квітня 2019 року, ваша мінімальна зарплата має становити £35,500 на рік
• Якщо ви подаєте заявку на ILR до 6 квітня 2020 року, ваша мінімальна зарплата має становити £35,800 на рік
• Якщо ви подаєте заявку на ILR до 6 квітня 2021 року, ваша мінімальна зарплата має становити £36,200 на рік
• Якщо ви подаєте заявку на ILR до 6 квітня 2022 року, ваша мінімальна зарплата має становити £36,900 на рік
• Якщо ви подаєте заявку на ILR 6 квітня 2022 року або після цієї дати, ваша мінімальна зарплата має становити £37,900 XNUMX на рік
   

Y-Axis пропонує широкий спектр візових та імміграційних послуг, а також продуктів для іноземних іммігрантів, у тому числі Віза для підприємця рівня 1 Великобританії, бізнес-віза до Великобританії, навчальна віза до Великобританії, віза для відвідування Великобританії та Робоча віза до Великобританії.

 

Якщо ви хочете вчитися, працювати, відвідувати, інвестувати або Мігрувати до Великобританії, поспілкуйтеся з Y-Axis, світовою компанією імміграції та віз №1.

 

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

 

ПЛАНУЙТЕ ПОЛЕГЧИТИ 1,100 СТОРІНЦІВ ІМІГРАЦІЙНИХ ПРАВИЛ ВЕЛИКОБРИТАНІЇ