Які перспективи роботи в Естонії?

З моменту відновлення незалежності в 1990 році Естонія була однією з найбільш швидкозростаючих економік у Північноєвропейському регіоні. Воно перетворилося на цифрове суспільство.

 

До початку пандемії коронавірусу опитування праці, проведене Естонським фондом страхування на випадок безробіття (EUIF), показало, що ринок праці в Естонії матиме максимальний попит на програмістів, кухарів і водіїв вантажівок у найближчі роки.

 

Ті, хто має досвід і кваліфікацію в цій сфері, мають хороші шанси знайти роботу в цих сферах. Професіями з найбільшою очікуваною загальною кількістю вакансій (включаючи нові робочі місця та заміну звільнених) будуть викладачі, керівники виробництва та спеціалізованих служб, а також спеціалісти з бізнесу та управління.

 

Згідно зі звітом, опублікованим CEDEFOP, Європейським центром розвитку професійного навчання, найвище зростання зайнятості в Естонії буде в галузі досліджень і розробок, а також комп’ютерного програмування та інформаційних послуг. Найбільше зростання в абсолютних цифрах буде в сферах комп'ютерного програмування та інформаційних послуг, а також у сфері охорони здоров'я.

 

Професіями з найбільшою очікуваною загальною кількістю вакансій (включаючи нові робочі місця та заміну звільнених) будуть викладачі, керівники виробництва та спеціалізованих служб, а також спеціалісти з бізнесу та управління.

 

У звіті прогнозується, що найвищі вакансії, які включатимуть нові робочі місця та заміни, будуть для керівників виробництва та спеціалізованих послуг, спеціалістів з бізнесу та управління та педагогічних працівників.

 

CEDEFOP прогнозує зростання зайнятості в таких секторах:

Згідно зі звітом, близько 34% можливостей працевлаштування будуть для професіоналів високого рівня в галузях науки, інженерної охорони здоров’я, бізнесу та викладання, а потім близько 18% для техніків і допоміжних спеціалістів.

 

Прогноз CEDEFOP охоплює період до 2030 року. Він враховував глобальний економічний розвиток до травня 2019 року. Сім років поспіль у 2019 році європейська економіка перебувала в безперервному режимі зростання до початку пандемії коронавірусу.

 

У перспективі роботи до 2025 року CEDEFOP передбачав, що більшість можливостей працевлаштування в Естонії, приблизно 25% буде для професіоналів і професій високого рівня в галузі науки, техніки, охорони здоров’я та викладання.

 

Дефіцит розробників програмного забезпечення

Аналіз перспектив працевлаштування в Естонії вказує на те, що країна стикається з нестачею розробників програмного забезпечення. Крім того, в країні є вимоги до системних адміністраторів, веб-дизайнерів та розробників додатків.

 

У той час як уряд Естонії докладає зусиль для підготовки 500 розробників програмного забезпечення до 2020 року через свій проект «Вибери ІТ».

 

Інженери програмного забезпечення є одними з найбільш високооплачуваних робіт в Естонії, одна з причин полягає в тому, що ця країна має найбільшу кількість стартапів на душу населення. В Естонії в шість разів більше стартапів, ніж у середньому в Європі. На даний момент наймають понад 3,700 естонських ІКТ-компаній. Розробники програмного забезпечення мають світле майбутнє, якщо вони думають про кар’єру за кордоном в Естонії.

 

Хоча Естонія докладає зусиль, щоб контролювати пандемію та рухати свою економіку, ці довгострокові фактори, ймовірно, будуть переважати, що вплине на перспективи роботи.