Яким буде вплив Закону про імміграцію кваліфікованих робітників у Німеччині?

Німеччина відчуває нестачу кваліфікованих працівників у різних професіях. Очікується, що до 3 року дефіцит кваліфікації складе 2030 мільйони працівників. Причинами цього є збільшення кількості громадян похилого віку та зниження народжуваності.

Зараз існує дефіцит навичок у сфері STEM та професій, пов’язаних зі здоров’ям.

За поточними оцінками, вакантними є 1.2 мільйона робочих місць для кваліфікованих робітників. Щоб вирішити цю проблему, уряд Німеччини прийняв Імміграція кваліфікованих робітників Закон, який набирає чинності з 1 березня^st  2020.

Уряд Німеччини підрахував, що новий закон допоможе привозити до Німеччини 25,000 XNUMX кваліфікованих робітників щороку.

 Переваги для іноземних кваліфікованих працівників і німецьких роботодавців:

З новим актом це тепер стане можливим для німецька роботодавці мають наймати кваліфікованих працівників з-за кордону, які мають необхідну професійну підготовку, що означає, що вони повинні мати принаймні два роки професійної підготовки. Досі, якщо роботодавцям доводилося наймати таких працівників, професія мала бути у списку дефіцитних професій. Це перешкоджало імміграції кваліфікованих працівників, і роботодавці не могли їх наймати. З прийняттям закону обмеження на наймання закордонних працівників у дефіцитних професіях більше не будуть дійсними.

Іншою сферою, на яку цей акт матиме вплив, є потреба в кваліфікованих працівниках в ІТ-секторі. Іноземні працівники, які шукають роботу в цій сфері, можуть подати заявку, навіть якщо вони не мають вищої чи професійної освіти. Єдиною вимогою тепер буде досвід роботи на попередніх посадах. Цей досвід має становити щонайменше три роки, які можна було б отримати за останні сім років.

Відповідно до Закону про імміграцію кваліфікованих робітників особи з іноземною професійною освітою не повинні подавати заяву на визнання навчання від визнаного німецького органу влади. Це значний зрушення, враховуючи, що будь-який іноземний працівник, який хотів працювати тут, повинен був отримати це визнання. Ті, хто має професійну підготовку, тепер повинні будуть подавати заяву на визнання в єдиному органі – Центральному сервісному центрі з професійного визнання.

Швидше оформлення посвідки на проживання для кваліфікованих працівників:

Команда німецька Уряд також створив новий дозвіл на проживання, щоб допомогти у визнанні здобутої професійної підготовки працівників-іммігрантів. Це гарантує, що більш кваліфіковані працівники отримають дозвіл на проживання та залишаться в країні навіть після того, як їхнє професійне навчання буде визнано.

Відповідно до закону процес отримання посвідок на проживання для кваліфікованих працівників було прискорено, щоб скоротити час очікування, який був шість місяців раніше. Введено нові терміни; професійна кваліфікація повинна бути визнана протягом двох місяців замість трьох місяців. Федеральне агентство зайнятості має надати попередній дозвіл протягом тижня. Рішення щодо візової анкети має бути прийнято протягом трьох тижнів після подання візової анкети.

Це не тільки допоможе кваліфікованим працівникам з-за кордону швидко мігрувати до Німеччини, але й допоможе німецьким роботодавцям швидко задовольнити дефіцит кваліфікації, щоб це не вплинуло на їхній бізнес.

Новий закон накладає на роботодавців ряд зобов’язань. Одним із них є перевірка місця проживання майбутнього працівника перед прийомом на роботу.

Закон про імміграцію кваліфікованих робітників має на меті спростити процес імміграції кваліфікованих робітників до Німеччини.