Які переваги роботи в Італії?

Ключові аспекти:

• В Італії немає конкретної ставки мінімальної заробітної плати, оскільки структура заробітної плати залежить від вашої посади чи типу роботи
• Відповідно до угоди, у таких сферах, як гостинність, металообробка, харчова промисловість або страховий сектор, ваша погодинна заробітна плата може становити близько 7 євро
• Заробітна плата за роботу в сільськогосподарському секторі може становити 874.65 євро на місяць
• Працівникам дозволяється мінімум 22 дні відпустки та 88 годин дозволу відповідно до 5-го року роботи
• Менеджери мають право на 30 днів відпустки (пропорційно новим працівникам) і 32 години дозволу щороку

огляд:

Італія, також відома як Repubblica Italiana, є одним із найбільш процвітаючих мистецьких, історичних та художніх спадщин у світі. Він пропонує широкий спектр пільг для працівників, від відпустки до вагітності та пологів, відпустки та понаднормових пільг.

Працівники мають право на багато пільг у перший день роботи. Давайте розберемося в перевагах роботи в Італії на 2022 рік.
 

Переваги роботи в Італії

Італія є однією з найвеличніших країн світу, оскільки її їжа та культура широко цінуються. Отже, легше зрозуміти, чому більшість людей мріють мігрувати до Італії.
 

Нижче ми перерахували кілька важливих аспектів, які розкажуть вам про переваги роботи в Італії:
 

Мінімальна заробітна плата:

В Італії немає спеціальної ставки мінімальної заробітної плати, оскільки структура заробітної плати залежить від вашої посади чи типу роботи. Наприклад, якщо ви працюєте в сфері гостинності, металообробки, харчової промисловості чи страхування, ваша погодинна заробітна плата може становити близько 7 євро відповідно до вашої домовленості. Тоді як, якщо ви працюєте в сільськогосподарській галузі, ваша зарплата може становити 874.65 євро на місяць.
 

Роботодавці відповідають за забезпечення зарплати, яка допомагає працівнику вести гідний спосіб життя.
 

відпустка:

Працівники в Італії мають право на оплату за певні місцеві муніципальні та національні свята.
 

Відпустка:

Працівникам надається мінімум 22 дні відпустки та 88 годин дозволу відповідно до 5-го року роботи. Навпаки, керівники мають право на 30 днів відпустки (пропорційно нових наймів) і 32 години дозволу щорічно при повній зайнятості.
 

* Ви також можете прочитати... Італія – середземноморський центр Європи
 

Соціальна безпека:

Ви зможете вільно насолоджуватися та відчувати переваги соціального забезпечення, коли отримаєте право на проживання в країні. Ці пільги включають працевлаштування, сім’ю, охорону здоров’я, інвалідність, старість, безробіття тощо. Володіння номером соціального страхування дуже важливо, щоб користуватися всіма цими перевагами.
 

Номер соціального страхування допоможе вам зробити внесок у національне соціальне забезпечення та відшкодує вам його за допомогою інших форм зручностей. Ви можете отримати SSN (номер соціального страхування), навіть якщо ви подали заяву на отримання громадянства Італії.
 

Гнучке робоче місце:

Працівники можуть отримати вигоду від робочого місця добровільно, якщо це дозволяє їхня посада. Така гнучкість робочого місця узгоджується з менеджером за однією угодою.
 

Медичне страхування:

Страхова компанія відшкодовує понесені витрати на основі умов страхування, наданих тарифів і максимальних тарифів у разі госпіталізації. Додаткові послуги, такі як переїзд до клініки, візити та огляди спеціаліста, лікування онкології, витрати на стоматологію, а також плата до та після госпіталізації оплачуються до певного максимуму, а премія для працівника оплачується напів.
 

Пенсії:

Працівники можуть мати право приєднатися до додаткового пенсійного фонду, а необов’язковий внесок працівника в розмірі 0.55% відповідає внеску в розмірі 1.55%, який робить додатковий роботодавець. Для dirigenti (найвища категорія працівників) NCA дозволяє отримати переваги приватної пенсії через Маріо Негрі.
 

Додаткова заробітна плата:

Додаткова заробітна плата відноситься до місячної заробітної плати, виплаченої протягом року. Наприклад, компенсація надається загалом 14 частинами. 13-й внесок сплачується у грудні, а 14-й – у червні.

 

Програми та переваги глобальних стимулів:

• Програми науково-технічних публікацій
• Програма визнання патентів
• Браво, програма нагород департаменту та групи
• Програма наукових і технічних публікацій

План стимулювання продажів:

Працівники з комерційними цілями мають право на комісію, оскільки цільова виплата є відсотком від загальної цільової винагороди.

 

Корпоративний план заохочення:

Співробітники, які не займаються продажами, мають право на участь у корпоративній програмі бонусів, оскільки цільова виплата становить відсоток від базової заробітної плати, пов’язаної з класом оплати праці.

 

Одиниці обмеженого запасу (RSU):

Незабаром грант на акції — це обіцянка надати фактичні акції, які залежать від конкретних вимог разом із вимогами часу.

 

Оскільки закупівля не передбачається, лише наймані працівники, які не несуть відповідальності, мають право з розрядом заробітної плати 12 і вище.

 

Страхування від нещасних випадків у всьому світі:

Страхування від нещасних випадків у всьому світі застосовується у разі нещасного випадку, який стався під час відрядження, де;

• У разі смерті від нещасного випадку виплачується одноразова зарплата в 3 рази більше (ліміт 1,000,000 XNUMX XNUMX $)
• Одноразова сума від 25% до 100% компенсації виплачується в разі нещасного випадку у випадку втрати працездатності, де відсоток залежить від типу інвалідності. Ця страховка оплачується на 100% напів.

Доступна робота в Італії

В Італії кваліфіковані працівники користуються великим попитом і відкриті в різних секторах залежно від вашої кваліфікації. Наприклад, якщо ви працюєте у сфері охорони здоров’я, ви можете знайти роботу медсестри, фізіотерапевта чи лікаря. Але спочатку важливо пройти спеціальну кваліфікацію в Італії, щоб правильно зрозуміти їхню систему охорони здоров’я.

 

* Читайте також... Сектор подорожей і туризму Італії створить 500,000 XNUMX робочих місць

 

Кілька секторів, як-от математика, обчислювальна техніка, продажі та цифровий маркетинг, користуються високим попитом. Вам потрібно знайти компанію, яка вимагає ваших навичок і пропонує високий пакет працевлаштування.

 

Оскільки Італія також відома як гаряча точка для туристів по всьому світу, існує високий попит на експертів з готельного менеджменту та людей, які бажають працювати в ресторанах і барах. Робота в готелях супроводжується хорошою оплатою, оскільки включає чайові від туристів.

 

* Щоб отримувати більше оновлень, дотримуйтесь Сторінка блогу Y-Axis Overseas...

 

Багато італійців з нетерпінням чекають вивчення англійської мови через велику кількість туристів в Італії. Отже, завжди є здоровий попит на вчителів англійської мови в школах або приватних репетиторів.

 

Хочете працювати в Італії? Отримайте поради від Y-Axis, найкращого у світі консультанта з кар’єри за кордоном

Якщо ви знайшли цю статтю цікавою, продовжуйте читати…

Робота в Німеччині, Франції чи Італії – зараз найпопулярніші вакансії в 5 країнах ЄС