Які переваги роботи у Франції?

Якщо ви запланували кар’єру за кордоном у Франції, влаштувалися там і плануєте переїхати туди, вам спочатку потрібно знати переваги роботи у Франції.

Робочий час та оплачуваний відгул

Робочий час у Франції становить лише 35 годин на тиждень, а понаднормові роботи мають право на додаткову заробітну плату.

Призначення кількості днів RTT (Réduction du Temps de Travail) компенсує додаткові відпрацьовані години.

Незалежно від віку, стажу та виду трудового договору, кожен працівник має право на оплачувану відпустку на своєму підприємстві (безстрокову або тривалу). Тривалість оплачуваної відпустки залежить від прав, які були забезпечені (законодавчо 2.5 дня оплачуваної відпустки на місяць, якщо не застосовуються більш сприятливі положення колективного договору). Дати відпустки погоджуються з роботодавцем.

Працівники мають право на п’ять тижнів оплачуваної відпустки щорічно після закінчення одного місяця випробувального терміну.

Мінімальна заробітна плата

Мінімальна заробітна плата у Франції становить 1,498.47 1,681 євро (2,998 3,362 доларів США) на місяць із середньою зарплатою 2,250 2,524 євро (XNUMX XNUMX доларів США) брутто (або XNUMX XNUMX євро (XNUMX XNUMX доларів США) нетто) для штатного працівника приватного сектора.

Ось список популярних робіт у Франції та їх заробітна плата:

Професія	Середня річна заробітна плата (EUR)	Середня річна заробітна плата (дол. США)
будівництво	28, 960	32,480
очищувач	19,480	21,850
Працівник з продажу	19,960	22,390
Інженер	43,000	48,235
Вчитель (старшої школи)	30,000	33,650
Професіонали	34,570	38,790

 Податкові ставки у Франції

Частка доходу	ставка податку
До € 10,064	0%
Від 10,065 27,794 до XNUMX XNUMX євро	14%
Від 27,795 74,517 до XNUMX XNUMX євро	30%
Від 74,518 157,806 до XNUMX XNUMX євро	41%
Понад 157,807 XNUMX євро	45%

Вигоди від соціального забезпечення

Як закордонний працівник у Франції, ви маєте право на виплату соціального страхування за умови, що ви перебуваєте у Франції більше трьох місяців. Ви або ваш роботодавець можете подати заявку на отримання номера соціального страхування, який дасть вам доступ до системи соціального страхування у Франції.

Переваги

Маючи номер соціального страхування, ви отримаєте доступ до наступних переваг:

• Пільги по безробіттю
• Сімейні надбавки
• Пенсія за віком
• Переваги для здоров’я та хвороби
• Виплати по інвалідності
• Пільги від нещасних випадків та професійних захворювань
• Смертельні вигоди
• Допомоги по вагітності та пологах

Ваш роботодавець зобов’язаний сплачувати до 50% вашого місячного квитка на громадський транспорт, якщо ви їздите громадським транспортом на роботу та з роботи. Усі працівники, які мають місячний квиток на автобус, метро, ​​потяг, RER чи трамвай, підпадають під дію закону. У більшості випадків відшкодування здійснюється автоматично через вашу зарплату.

Соціальне страхування оплачує частину ваших медичних витрат. Вам буде надано carte vitale для використання в кабінетах лікаря, спеціалістів та при купівлі ліків.

Після триденного періоду очікування працівник, який відсутній на роботі у зв’язку з хворобою, має право на щоденну оплату праці, якщо він дотримується певних формальностей та відповідає вимогам. У разі суброгації ця сума буде виплачена безпосередньо роботодавцю. Добовий листок непрацездатності дорівнює половині основної денної заробітної плати.

Добові будуть переоцінені через три місяці. При наявності у працівника не менше трьох дітей добова виплата збільшується до 66.66 відсотка основного денного доходу після 30 днів лікарняного. Добові будуть переоцінені через три місяці.

Якщо в результаті нещасного випадку або непрофесійного захворювання працездатність і доходи працівника зменшилися щонайменше на 2/3, працівник буде вважатися «інвалідом», і він або вона може подати заяву до CPAM. на виплату пенсії по інвалідності для відшкодування втраченої заробітної плати (Французьке медичне страхування).

 Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами

Відпустка по вагітності та пологах у Франції становить 16 тижнів для першої дитини, 16 тижнів для другої та 26 тижнів для третьої дитини. Відпустка може початися за 6 тижнів до народження. Мати може взяти 8 тижнів відпустки при народженні дитини.

Відпустка по догляду за дитиною триває 11 днів поспіль для однієї дитини або 18 днів для багатоплідної дитини.

Сімейні виплати Якщо ви живете у Франції та маєте на утриманні дітей віком до 20 років, ви маєте право на сімейні виплати для ваших дітей віком до 20 років, якщо ви не працюєте або заробляєте менше 893.25 євро на місяць (або 21 рік для житла та надбавка до сімейного доходу). Ось деякі з переваг: Допомога на дитину, що виплачується від другої дитини на утриманні. Фіксована допомога для сімей з трьома і більше дітьми, яка зменшується, коли діти досягають 20 років; Сім'ї з трьома або більше дітьми, чистий сімейний дохід яких становить менше 45,941 XNUMX євро, мають право на сімейну надбавку до доходу.

Культура робочого місця

Французька робоча культура заснована на традиціях, уваги до деталей та чіткій ієрархічній структурі.