Які переваги роботи в Данії?

 Якщо ви планували кар’єру за кордоном у Данії, знайшли там роботу та плануєте туди переїхати, ви будете раді дізнатися, що робота в Данії має багато переваг. Данія відома «flexicurity» (гнучкість і безпека), яку вона пропонує працівникам. Концепція базується на соціальній державі, яка поєднує гнучкий ринок праці з соціальним захистом для всіх працівників.

 

Робочий час та оплачуваний відгул

Згідно зі звітом ОЕСР за 2019 рік, Данія посідає перше місце за рівнем балансу між роботою та особистим життям для своїх працівників. Це відображено в робочих годинах, які становлять лише 37 годин на тиждень, і понаднормова тривалість не може перевищувати 48 годин на тиждень. Працівники мають право на п’ятитижневу оплачувану відпустку, якщо ви пропрацювали один календарний рік до початку року відпустки. Три тижні цієї відпустки необхідно використати з травня по вересень. Це на додаток до приблизно 12 національних свят Данії, які відзначаються щороку.

 

Мінімальна заробітна плата

У Данії немає фіксованої мінімальної заробітної плати. Мінімальна заробітна плата встановлюється через угоди про ринок праці, які укладаються між профспілками та бізнес-асоціаціями. Мінімальна зарплата в країні становить близько 110 датських крон на годину. Податки Оскільки Данія є соціальною державою, податки високі. Податки використовуються для оплати певних універсальних критичних послуг, які є універсальними незалежно від доходу. Ось таблиця податкових ставок: 8.00% до 50,543 40.20 DKK 50,543% до 577,174 56.50- 577,174 XNUMX DKK XNUMX% до XNUMX XNUMX DKK і більше

 

Вигоди від соціального забезпечення

Якщо ви працюєте в Данії та платите на соціальне забезпечення, ви маєте право на соціальні виплати, які включають:

• Сімейні виплати, які включають допомогу по вагітності та пологах, допомогу по догляду за дитиною
• Медичні пільги, такі як безкоштовне державне медичне обслуговування, допомога у зв’язку з хворобою та послуги догляду вдома, включаючи догляд за близькими родичами, які є інвалідами або хворими
• Допомоги по непрацездатності, які включають виплати в разі хвороби, каліцтва, інвалідності та пенсії за віком.

Окрім цього, ви матимете право на допомогу по безробіттю, якщо ви сплачуєте страховку на випадок безробіття принаймні рік. Щоб скористатися пільгами соціального страхування, ви повинні мати номер соціального страхування або номер CPR, на який ви повинні подати заяву, щойно прибудете в Данію.

Пенсійна програма

Кожен, хто працює в Данії, зобов’язаний брати участь у державному пенсійному плані Данії, і більшість робочих місць пропонують приватні плани, за якими ви вносите приблизно 5% своєї основної зарплати, а компанія вносить додаткові 10% від вашого заробітку. Додаткове страхування життя та довгострокове страхування на випадок непрацездатності зазвичай входять до пенсійного плану.

Відпустка для батьків Батьки в Данії можуть скористатися 52 тижнями відпустки по догляду за дитиною.

 

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами

• Чотиритижнева відпустка по вагітності для матері перед запланованими пологами.
• Декретна відпустка матері тривалістю 14 тижнів після народження дитини.
• Відпустка для батька по догляду за дитиною протягом двох тижнів після народження дитини за домовленістю з роботодавцем до досягнення дитиною чотирнадцяти тижнів.
• До 32 тижнів відпустки по догляду за дитиною, яку батьки зможуть розділити.

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами та батьківство та допомога поділяються таким чином:

Тривалість відпустки	Хто може скористатися?
4 тижні до пологів	мати
14 тижнів після пологів	мати
2 тижнів після пологів	Батько
32 спільні тижні	І для мам, і для тат

Допомога по вагітності та пологах

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами – це допомога, на яку ви можете мати право як компенсацію за дохід, якого вам не вистачало б під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Ваше право на отримання допомоги по вагітності та пологах визначається вашим статусом зайнятості, який включає в себе те, чи є ви оплачуваним працівником у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, безробітним у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, самозайнятою особою у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, або студентом або новоспеченим спеціалістом у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами .

 

Культура робочого місця Розуміння датської культури полегшить перехід. Їхня культура характеризується плоскою ієрархією, командною роботою, гнучким графіком роботи та неформальною робочою атмосферою.

 

Збалансованість трудового життя Данська ділова культура наголошує на балансі роботи та особистого життя, що робить Данію однією з найбільш сприятливих для сім’ї країн у світі. Кожен працівник має право на п’ять тижнів відпустки на рік, що дозволяє легко планувати час із родиною та поїздку до родичів за кордон. Більшість як чоловіків, так і жінок працюють, що стимулює попит працівників на гнучкий графік роботи. Якщо ви шукаєте Вивчення, Work, візит, Investабо Мігрувати в будь-яку країну, поспілкуйтеся з Y-Axis, світовою компанією імміграції та віз №1.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

Що студент хотів би знати про Данію