Компанії попросили дбати про кваліфікованих працівників Visa в Японії

Команда Міністерство юстиції оголосила вказівки, згідно з якими фірми повинні добре піклуватися про кваліфікованих працівників з візами в Японію. Це закордонні працівники, які прибудуть до Японії черезВіза спеціальних навичок діє з 1 квітня 2019 року.

Команда Закон про імміграційний контроль і визнання біженців тепер переглянуто. Очікується, що через це буде величезний приплив закордонних працівників до Японії.

Інструкції вказують, що фірми повинні забрати своїх кваліфікованих працівників з Японією після прибуття. Потім їх необхідно доставити до помешкання або на роботу. Їх теж просять співпідписання договорів оренди житла для працівників. Крім того, вони можуть визначити постачальника послуг, щоб гарантувати, що орендна плата буде сплачена, як цитує ASAHI.

У правилах далі пояснюється, що фірми повинні погодитися бути вказаними як контактні особи в екстреному випадку. Це тому, що власники квартир в Японії відмовляються підписувати договори оренди. Це відбувається з іноземними громадянами через відсутність співпідписувача.

Фірми також зобов’язані пропонувати ознайомлювальні сесії для кваліфікованих візових працівників у Японію тривалістю 8 або більше годин. Це для інструктування новоприбулих робітників про вдачі і звичаї. Це і утилізація сміття, і дотримання правил дорожнього руху, і використання смарт-карт. Він включає картку Suica компанії East Japan Railway Co.

Нижче наведено короткі вказівки для фірм, які приймають кваліфікованих працівників з візою в Японію.

Японським роботодавцям заборонено:

• Зберігайте карти проживання або паспорти закордонних працівників, щоб уникнути їхньої втечі
• Попереднє накладення стягнень на родини у випадку втечі закордонних працівників
• Заборона іноземним працівникам виїжджати зі свого житла, за винятком роботи або наявності мобільного

Житлова площа на кожного працівника повинна бути не менше 7.5 квадратних метрів. Роботодавці повинні забезпечити житло для працівників будь-яким із наведених нижче способів:

• Спільне підписання, якщо потрібно, договорів оренди для іноземних працівників
• Укладання договорів оренди для надання житла іноземним працівникам
• Організація проживання в компанії для іноземних працівників

Y-Axis пропонує широкий спектр візових та імміграційних послуг, а також продуктів для початківців закордонних іммігрантів, у тому числі Y-International Resume (Senior Level) 5+ років, Y Вакансії Преміум-членство, Резюме маркетингові послуги Один штат і одна країна, Y-Path – Y-Path для ліцензованих професіоналів, Y-шлях для студентів і студентів і Y-шлях для роботи Професіонали та шукачі роботи.

Якщо ви хочете вчитися, працювати, відвідувати, інвестувати або Мігрувати до Японії, поспілкуйтеся з Y-Axis, світовою компанією імміграції та віз №1.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

Японія залучає AP талантів через дефіцит працівників