Як подати документи на німецьку робочу візу?

Німеччина має швидкозростаючу економіку, широкий спектр можливостей роботи в різних галузях та пропонує конкурентоспроможну заробітну плату. Це робить його привабливим варіантом для тих, хто шукає роботу за кордоном.

 

 З іншого боку, країна шукає кваліфікованих працівників у різних галузях, а також пропонує конкурентоспроможну заробітну плату для тих, хто бажає працювати тут.

 

дивіться: Як подати заявку на робочу візу в Німеччину

 

Існують різні варіанти візи для громадян країн, що не входять до ЄС, щоб приїхати і працювати сюди.

 

Робоча віза

Перш ніж приїхати до Німеччини на роботу, ви повинні подати заяву на отримання дозволу на роботу та проживання. Для цього у вас повинна бути пропозиція роботи від німецького роботодавця. Ти можеш подати заявку на отримання дозволу на роботу та проживання у посольстві чи консульстві Німеччини у вашій країні.

 

Ваша заявка повинна містити наступне:

• Лист з пропозицією про роботу від фірми в Німеччині
• дійсний паспорт
• Додаток до дозволу на працевлаштування
• Свідоцтва про академічну кваліфікацію
• Довідки про стаж роботи
• Лист-схвалення від Федерального агентства зайнятості

Якщо ви збираєтеся привезти свою сім’ю з собою до Німеччини, застосовуються такі умови:

• Вашим дітям має бути менше 18 років
• Вашого доходу має бути достатньо, щоб утримувати вас і вашу сім’ю
• Ви повинні мати можливість забезпечити свою сім’ю житлом

Вимоги для отримання дозволу на роботу в Німеччині

Визнання вашої кваліфікації з боку німецьких органів влади: Коли ви претендуєте на роботу в Німеччині, ви повинні не лише подати підтвердження своєї професійної діяльності

 

та освітню кваліфікацію, а також отримайте визнання своїх професійних навичок від німецької влади. Це необхідно для регульованих професій, таких як лікарі, медсестри та вчителі. Уряд Німеччини має портал, на якому ви можете отримати визнання своєї професійної кваліфікації.

 

Знання німецької мови: Певний рівень володіння німецькою мовою дасть вам перевагу перед іншими шукачами роботи, які не мають знань. Якщо у вас є відповідна освітня кваліфікація, досвід роботи та базові знання німецької мови (рівень B2 або C1), то у вас є хороші перспективи знайти тут роботу. Але для спеціалізованих робіт, таких як дослідження та розробки, знання німецької мови не потрібно.

 

Блакитна карта ЄС

Ви маєте право на отримання блакитної картки ЄС, якщо у вас є диплом або бакалавр визнаного університету і ви переїжджаєте в країну на роботу, яка оплачує передбачену річну заробітну плату брутто.

 

Ви можете отримати Блакитну карту ЄС, якщо ви закінчили німецький університет або є висококваліфікованим студентом у галузі математики, IT, природничих або інженерних наук, або є медичним працівником. Ваша зарплата повинна бути на рівні німецьких робітників.

 

Різниця між дозволом на роботу та блакитною карткою ЄС Вимоги до заробітної плати: Немає особливих вимог щодо заробітної плати для дозволу на роботу, але для Блакитної карти ЄС загальна заробітна плата для вашої роботи має становити більше 55,200 1.5 євро, тобто пропонована заробітна плата має перевищувати XNUMX рази звичайну зарплату, яка пропонується місцевим громадянам.

Освітня кваліфікація: Хоча мінімальна кваліфікація – це ступінь бакалавра для отримання дозволу на роботу, для отримання Блакитної карти ЄС потрібна вища кваліфікація.

Дозвіл на зміну роботи: Хоча ви можете змінити роботу через 2 роки, перебуваючи на Блакитній карті ЄС, вам доведеться працювати в тій же компанії, в якій ви отримали дозвіл на роботу, до моменту його дії.

Заява на постійне місце проживання: У той час як ви можете подати заявку на постійне проживання, проживши п’ять років за дозволом на роботу, ви можете подати заяву на отримання PR візи за Блакитною карткою ЄС через 21-33 місяці.

Термін дії дозволу: Дозвіл на роботу спочатку видається на один рік і має бути продовжений, поки Блакитна карта ЄС має термін дії три роки.

 

Віза для самозайнятості

Якщо ви шукаєте можливості самостійного працевлаштування в країні, то вам необхідно подати заяву на отримання ВНЖ та дозволу на відкриття свого бізнесу. Ця віза потрібна, якщо ви приїжджаєте до Німеччини тимчасово та з діловими цілями.

 

Перш ніж затвердити вашу візу, органи влади перевірять реалізацію вашої бізнес-ідеї, переглянуть ваш бізнес-план і ваш попередній досвід у бізнесі.

 

Вони перевірять, чи є у вас капітал для відкриття свого бізнесу та чи має ваш бізнес потенціал для задоволення економічних чи регіональних потреб у Німеччині. І ваш бізнес має бути вигідним для німецької економіки.

 

Віза для шукачів роботи

Віза шукача роботи була введена для вирішення проблеми дефіциту кваліфікації в кількох сферах. З цією візою ви можете приїхати і залишитися в Німеччині на півроку і шукати роботу.

 

Вимоги для отримання візи для пошуку роботи

• Досвід роботи не менше п’яти років на посаді, пов’язаній з вашим напрямом навчання
• Доказ, що у вас є 15 років звичайної освіти
• Доказ того, що у вас достатньо коштів для шестимісячного перебування в Німеччині
• Доказ того, що у вас є житло протягом шести місяців вашого перебування в країні

Переваги візи шукача роботи

Віза шукача роботи дає вам унікальну можливість поїхати до Німеччини та дає шість місяців, щоб отримати роботу в країні. Якщо за ці півроку ви знайдете роботу, то добре, ви можете змінити візу на дозвіл на роботу. Однак, якщо ви не знайдете роботу протягом півроку, вам доведеться виїхати з країни.

 

Однак, якщо ви знайшли роботу протягом шести місяців, ви повинні спочатку подати заяву на отримання робочої візи, щоб почати працювати в Німеччині. Ви можете зробити це, перебуваючи в Німеччині, перетворивши свою візу шукача роботи на візу з дозволом на роботу або повернутися до своєї країни та подати заявку на отримання дозволу на роботу на основі листа-пропозиції.

 

Вимоги до мов для отримання дозволу на роботу

Доброю новиною є те, що IELTS не потрібно для отримання німецької робочої візи.

 

Однак вимоги до англійської мови можуть відрізнятися залежно від типу роботи, на яку ви претендуєте. Наприклад, якщо робота вимагає поїздки в інші країни, то потрібен певний рівень володіння англійською мовою.

 

Проте базове знання німецької покращить ваші перспективи знайти тут роботу.

 

Варіанти робочої візи

Якщо у вас вже є пропозиція роботи в Німеччині і ви закінчили або аспірантуру, ви можете подати заявку на отримання Блакитної карти ЄС до переїзду в країну. Але найпростіший спосіб отримати робочу візу в Німеччині – це подати заявку на візу для пошуку роботи.

 

Подача заявки на отримання візи шукача роботи

 

Кроки для подання заявки на отримання візи шукача роботи в Німеччині

Крок 1: Зберіть всі необхідні документи- Вам доведеться подати перелік необхідних документів разом із Вашою заявою.

 

Крок 2: Запишіться на прийом в посольстві-Запишіться на прийом в посольстві за місяць до дати, коли ви збираєтеся подати заявку на візу.

 

Крок 3: Подайте онлайн-заявку- Заповніть онлайн-заявку та подайте її з необхідними документами.

 

Крок 4: Відвідуйте візову співбесіду- Відвідати візову співбесіду в посольстві чи консульстві у визначений час.

 

Крок 5: Оплатіть візовий збір.

 

Крок 6: дочекайтеся обробки візи– Вашу заяву на отримання візи розгляне візовий офіцер або головний офіс у Німеччині. Час очікування може становити від одного до двох місяців, перш ніж ви дізнаєтеся про результат вашої заявки.

 

Особливості німецької візи для пошуку роботи

1. Щоб подати заявку на цю візу, вам не потрібна пропозиція роботи від компанії в Німеччині
2. Термін дії візи – шість місяців.
3. Якщо ви зможете знайти роботу в Німеччині протягом цих шести місяців, ви можете змінити візу на дозвіл на роботу.
4. Якщо ви не знайдете роботу протягом цих шести місяців, ви повинні залишити Німеччину.

Німеччина запровадила нові імміграційні закони в березні 2020 року. Ось деякі з його наслідків для візи шукача роботи:

Необов'язкова офіційна освіта: Завдяки цій зміні невипускники з професійною чи професійною кваліфікацією зможуть знайти роботу в Німеччині, якщо вони зможуть говорити німецькою мовою на середньому рівні.

 

Вимоги до володіння німецькою мовою: Тут уряд усвідомив, що іноземним працівникам важливо мати принаймні середній рівень знання німецької мови.

 

Це пояснюється тим, що німецькі роботодавці прагнуть наймати людей, які володіють німецькою мовою, оскільки місцеві німецькі підприємства ведуть свій бізнес німецькою мовою, на відміну від великих транснаціональних корпорацій, які використовують англійську.

 

Вимоги до кваліфікації в Німеччині стосуються технічних та професійних галузей, які відповідають місцевому ринку. Якщо іноземні шукачі роботи хочуть працювати в цих галузях, вони повинні знати німецьку мову на середньому рівні, щоб досягти успіху.

 

Дотримуючись кваліфікаційних вимог та останніх імміграційних правил, заявники JSV, які не знають німецьку мову, мають меншу ймовірність досягти успіху. Кандидатам, які не мають вищої освіти, але шукають професійну роботу, все одно потрібно мати кваліфікацію та досвід, щоб досягти успіху.

 

Крім того, заявники СП повинні мати достатньо коштів, щоб протриматися в країні протягом шести місяців, і не зможуть відразу привезти з собою сім’ю.