Як провідні роботодавці Канади залучають молодих кадрів?

Конкурс «Найкращі роботодавці Канади для молоді» є дуже популярним. Він організований проектом «100 найкращих роботодавців Канади». Цей конкурс відзначає роботодавців, які пропонують найкращі робочі місця для молоді. Роботодавці, які потрапили до цього списку, найкраще наймуть та утримають молодих працівників.

 

CTEYP перевіряє організації на основі їх ініціатив. Свої ініціативи компанії мають спрямовувати на залучення та утримання молодих спеціалістів. Ініціативи можуть включати програми роботи та навчання та допомогу в навчанні. Вони також можуть включати програми навчання та наставництва.

 

Редактори також переглядають програми управління кар’єрою компаній. Вони також шукають ініціативи, які допомагають молодим людям просувати свою кар’єру. Редакція також дивиться на середній вік співробітників. Це допомагає їм зрозуміти склад їхньої робочої сили.

 

Молоді спеціалісти та недавні випускники часто сприймають цей конкурс як цінний ресурс. Конкурс демонструє, що пропонує кожен роботодавець. Він також підкреслює їх інноваційні та прогресивні практики HR.

 

Практика управління персоналом, яку дотримуються ці роботодавці, спрямована на те, щоб допомогти молодим спеціалістам рости.

Mott MacDonald, інженерна фірма у Ванкувері, заснувала програму Horizons. Це 18-місячна програма, яка допомагає молодим людям визначити свої потреби в розвитку. Програма також надає інструменти, необхідні для управління їхньою кар’єрою.

 

Організації-переможці також відомі своїми молодіжними програмами.

Щоліта дитяча реабілітаційна лікарня Holland Bloorview у Торонто організовує програму студентських досліджень. Програма дозволяє студентам дослідити разом із провідними вченими з дитячої реабілітації.

 

Jazz Aviation LP — компанія, що базується в Дартмуті, Нова Шотландія. Він співпрацює з 17 вищими навчальними закладами. Відповідно до The Globe and Mail, вони проводять навчання з найкращого досвіду в галузі.

 

Роботодавці в Канаді змагаються за кращого серед кваліфікованої робочої сили. Щоб залучити молодих новобранців, слід вивчити практики, яких дотримуються переможці. Молоді спеціалісти користуються великим попитом, оскільки вони привносять нові ідеї та енергію на робоче місце.

 

Y-Axis пропонує широкий асортимент візових та імміграційних продуктів, а також послуг для бажаючих іноземних студентів, у тому числі Студентська віза для Канади, Робоча віза в Канаду, Професійні послуги, які готові до мігрантів у Канаді для повного обслуговування експрес-в’їзду, Професійні послуги, які готові до мігрантів у Канаді для PR-заявки на експрес-в’їзд,  Професійні послуги для мігрантів у Канаді для провінцій та  Оцінка кваліфікації освіти. Ми працюємо з регульованими імміграційними консультантами в Канаді.

 

Якщо ви хочете вчитися, працювати, відвідувати, інвестувати або Мігрувати до Канади, поспілкуйтеся з Y-Axis, світовою компанією імміграції та віз №1.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися...

Що таке бізнес-віза Канади для іноземних іммігрантів?