Невизначеність H1B змушує багато технологічних компаній звертатися до Канади

Зіштовхнувшись із невизначеністю навколо Візової програми H1B, багато технологічних компаній зараз звертаються до Канади. Затримки обробки в USCIS зростають. Технічні компанії стверджують, що набагато ефективніше відкрити офіс у Канаді та ввезти туди працівників.

 

Президент Американської асоціації імміграційних юристів Маркета Ліндт виступила в Палаті представників США в липні. Говорячи про затримки USCIS, вона сказала, що кваліфіковані професіонали тепер вибирають інші напрямки, ніж США. Талановиті професіонали, які бажають уникнути затримок обробки та непослідовних суджень, тепер переїжджають із США.

 

На початку цього року компанія Envoy Global провела дослідження. У дослідженні сказано, що 80% роботодавців очікують, що кількість іноземних працівників цього року залишиться на тому ж рівні або збільшиться. 95% роботодавців вважають, що сорсинги іноземні кваліфіковані робітники важливі для їхнього бізнесу.

 

Згідно з дослідженням Envoy Global, 65% роботодавців вважають імміграційну політику Канади більш сприятливою, ніж політика США. 38% роботодавців активно думають про експансію в Канаду. За даними Dice, 21% роботодавців вже мають офіси в Канаді.

 

Корисним фактором для технологічних компаній, розташованих у Сан-Франциско, Сіетлі та Нью-Йорку, є те, що Канада розташована за декілька хвилин їзди літаком.

 

Уряд Трампа запровадив більш жорсткі заходи щодо Візова програма H1B і H4 EAD. Швидке оформлення віз у Канаді є різким контрастом із США.

 

USCIS збільшив кількість RFE (Request for Evidence), особливо від аутсорсингових фірм. USCIS запитує інформацію щодо типу робіт, залучених проектів і угод з постачальниками. Також зросла кількість відмов H1B.

 

У травні президент Дональд Трамп представив план міграційної реформи, який має зробити Імміграція в США система більш «орієнтована на заслуги». Таким чином, США відбиратимуть кандидатів, які мали надзвичайний талант, працювали за спеціальними професіями та мали бездоганну академічну історію. Ця реформа суттєво вплине на те, як технологічні фірми в США наймають іноземних кандидатів.

 

В даний час США відбирають 12% іммігрантів на основі їх роботи та навичок. 66% іммігрантів обирають за їхніми родинними зв'язками, а 21% - за гуманітарними та іншими міркуваннями.

 

Новий план реформ Трампа змінить статистику на 57% іммігрантів, обраних на основі їхніх навичок та зайнятості. 33% іммігрантів будуть обрані за родинними зв'язками, а 10% - з гуманітарних чи інших причин.

 

Тим часом Канада вдало використовує затримки USCIS, залучаючи до країни більше технічних спеціалістів.

 

Якщо ви плануєте мігрувати до Канади, перегляньте останні Канада Імміграційні новини & Візові правила.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

Індія має найбільшу кількість кліків за кордоном на вакансіях у США