Сценарій ринку праці для іммігрантів у Німеччині

Закордонні іммігранти які мають досвід роботи; професійна кваліфікація або ступінь та базове знання німецької мови мають хороші перспективи для влаштування роботи в Німеччині, особливо в окремих галузях. Будучи п’ятою за величиною економікою у світі та найбільшою в Європі, Німеччина має кілька можливостей для працевлаштування закордонних кваліфікованих працівників, і навіть випадкову роботу можна знайти з розумною легкістю.

 

З рекордно низьким рівнем безробіття в 5.8 відсотка в березні 2017 року Німеччина має один із найнижчих рівнів безробіття в Європейському Союзі. Насправді в деяких регіонах Німеччини, наприклад у Баварії, рівень безробіття дуже низький. Звіт Федерального інституту дослідження народонаселення Німеччини показав, що в 2010 році - 11 закордонних Іммігранти в Німеччині з-за меж Європейського Союзу знайшли роботу протягом одного року, цитує Expatica.

 

Німеччина має попит на кваліфікованих спеціалістів у різних галузях. До таких кваліфікованих працівників належать ІТ-спеціалісти, інженери-автомобілі, інженери-механіки, інженери-електрики, математики, вчені та лікарі. Деякі галузі також потребують кваліфікованих робітників з професійною кваліфікацією.

 

Оскільки в Німеччині спостерігається збільшення населення похилого віку, також не вистачає медсестер і працівників медичних і геріатричних професій. Є також доступність гостинності, випадкової роботи та роботи з викладання англійської мови.

 

Кілька міжнародних фірм, таких як Eon, Daimler, Volkswagen, Siemens, MAN, BMW та Adidas, є в Німеччині. З іншого боку, тут також присутні середні та малі підприємства, на які припадає 90% фірм у Німеччині та дві третини ринку праці в країні.

 

Німеччина має трохи більше 38 годин середньої робочої години на тиждень і принаймні 18 святкових днів на кожен календарний рік. Організаційна культура Німеччини є ієрархічною і має сильне управління. Уродженці Німеччини приймають рішення на основі конкретних фактів і ретельно працюють над добре спланованими завданнями.

 

Культура роботи Німеччини передбачає ефективні та впорядковані зустрічі, які дотримуються суворого графіка та порядку денного. Метою обговорень є прийняття остаточного рішення та відповідність. Люди в Німеччині пунктуальні і мають дуже чітке поняття часу. У 2014 році Німеччина прийняла мінімум 8.50 євро за годину як мінімальна заробітна плата в країні.

 

Вам не знадобиться a Дозвіл на роботу в Німеччині in case you are from Switzerland, European Economic Area, or the European Union. You must only possess an ID card or valid passport. The exception to this is Croatia that has restrictions imposed on it till 2020. The nationals from Croatia require a work permit in Germany for the first 12 months of their employment.

 

Громадяни США, Південної Кореї, Нової Зеландії, Канади, Японії, Ізраїлю та Австралії можуть прибути до Німеччини без візи. Вони можуть отримати дозвіл на роботу та проживання в Управлінні у справах іноземців у своєму населеному пункті.

 

Громадянам будь-якої іншої країни для працевлаштування в Німеччині потрібні дозвіл на проживання та віза. Можливість отримати посвідку на проживання та роботу в Німеччині визначається кваліфікацією та галуззю, яка стосується іммігранта. Отримати дозвіл на проживання або роботу в Німеччині в певних сферах може бути важко.

 

Якщо ви хочете мігрувати, навчатися, відвідувати, інвестувати чи працювати в Німеччині, зв’яжіться з Y-Axis, найбільшою довірою у світі Консультант з питань імміграції та віз.