Швидкі імміграційні програми, які допоможуть вам працювати в Канаді

Переїхати до Канади, знайшовши там роботу, мріють багато людей, які хочуть виїхати зі своєї країни. Хороша новина полягає в тому, що в Канаді є багато вакансій у різних галузях. Ще краще те, що Канада пропонує потоки імміграції працевлаштування, які полегшують потенційним шукачам роботу знайти роботу та мігрувати до країни.

 

Використовуйте імміграційний потік призначеного роботодавця, щоб знайти працювати в Канаді має свої переваги. Ви отримаєте пропозицію роботи від призначеного роботодавця. Це компанії, визнані федеральним урядом або провінціями, які можуть наймати іноземних працівників.

 

Імміграційні потоки призначених роботодавців сприяють швидшому оформленню віз і видачі дозволів на роботу. Ці програми звільнені від Оцінки впливу на ринок праці (LMIA). Дозволи на роботу – це процеси швидко, що дозволяють обраним працівникам прийти і почати працювати тут менше ніж за два тижні.

 

Ми розглянемо два таких популярних потоки:

1. Глобальна стратегія навичок
2. Пілотна програма імміграції Атлантики

Глобальна стратегія навичок:

Іноземцям для роботи в Канаді потрібен дозвіл на роботу. Вони отримають a дозвіл на роботу в Канаді за умови, що у них є дійсна пропозиція роботи від канадського роботодавця. Роботодавець повинен подати заявку на LMIA і отримати позитивну відповідь. Після цього іноземний працівник може подати заяву на отримання дозволу на роботу. Весь цей процес може зайняти багато часу. Це ускладнює роботодавцям швидке заповнення посад і наймати талановитих працівників з-за кордону.

 

Щоб подолати затримку з наймом іноземних працівників, була запроваджена Глобальна стратегія навичок. Ця програма була введена в 2017 році, щоб допомогти канадським компаніям шукати зовнішні таланти та подолати нестачу місцевих технічних талантів. За цією схемою компанії можуть швидко задовольнити свої потреби в талантах. Термін оформлення візи скорочується з шести місяців до десяти робочих днів. Це також допомагає заявникам отримати швидку відповідь на свою заявку. Їхній дозвіл на роботу та заявки на візу обробляються в короткий термін, тобто два тижні.

 

У Глобальній стратегії навичок є дві категорії

Категорія А:

Категорія А включає компанії з високими темпами зростання, яким необхідно залучати спеціалізованих кадрів. Ці компанії повинні підтвердити необхідність залучення спеціалістів із-за кордону.

 

Категорія В:

Під цю категорію входять компанії, які хочуть найняти високоталановитих іноземних працівників на професії з глобального списку професій для талантів. Список оновлюється відповідно до змін вимог до робочої сили або навичок.

 

Ці отвори повинні користуватися високим попитом. Компанії повинні спочатку шукати ці навички серед місцевих талантів.

 

Умови для роботодавців, які використовують програму Global Skills Strategy:

Перш ніж запропонувати роботу іноземним працівникам, слід віддавати перевагу канадцям і постійним резидентам.

 

Заробітна плата, що виплачується працівникам, прийнятим на роботу за програмою, повинна відповідати оплаті Канадці та постійні мешканці. Вони повинні працювати на тій самій посаді та на тій самій посаді, а також мати подібні навички та досвід.

 

Заявки заявників відповідно до Глобальної стратегії навичок можуть бути оброблені протягом 2 тижнів за умови, що вони відповідають таким вимогам:

Для працівників, які звільнені від LMIA і подають заявки з-за меж Канади

• Їхня робота повинна належати або до кваліфікаційного типу 0 (управлінська), або до рівня навичок А (професійна) Національного класифікатора професій (NOC)
• Роботодавець повинен надати пропозицію працевлаштування за допомогою Порталу роботодавця та сплатити збір за дотримання законодавства

Для працівників, які потребують LMIA і подають заявки з-за меж Канади, їхній роботодавець повинен мати позитивний LMIA.

 

Пілотна програма імміграції в Атлантику:

Ця імміграційна програма була започаткована в 2017 році, щоб допомогти залучити більше працівників в атлантичний регіон країни, який включає чотири атлантичні провінції: Нова Шотландія, Нью-Брансвік, Ньюфаундленд і Лабрадор, а також Острів Принца Едуарда.

 

У рамках цієї програми, керованої роботодавцем, яка не вимагає LMIA, роботодавці в Атлантичному регіоні можуть наймати міжнародних працівників. Якщо потенційний іммігрант отримає пропозицію роботи від будь-якого з роботодавців-учасників, він отримає підтримку в імміграційному процесі, щоб оселитися в Канаді.

 

Щоб мати право на участь у програмі, ви повинні спочатку отримати пропозицію роботи від одного з роботодавців за програмою.

 

AIPP пропонує прийняти понад 7,000 іноземних громадян із сім’ями до 2021 року в регіоні Атлантичної Канади. У рамках AIPP є три програми:

Атлантична програма високої кваліфікації

Атлантична програма середньої кваліфікації

Міжнародна аспірантська програма Atlantic

Проте заявники можуть подати заявку лише за однією з цих програм. Кожна програма має свій набір кваліфікаційних вимог. Найприємніше те, що ця програма пропонує шлях до PR-візи.

 

Особи, які прагнуть до переїхати до Канади на роботу може вибрати будь-який із цих швидких імміграційних потоків для переїзду до Канади. Але вони повинні вибрати ту, яка відповідає їхній кваліфікації.