Все, що ви хотіли знати про Канадську програму GTS

Канада докладає всіх зусиль, щоб прийняти іммігрантів, щоб заповнити потребу в кваліфікованих працівниках. Вона розробила різноманітні схеми імміграції, щоб заохотити більше працівників з іноземних країн. Уряд Канади розробив програму Global Talent Stream (GTS), щоб вирішити дефіцит кваліфікованих технічних працівників. Програма GTS була розпочата в червні 2017 року як дворічна пілотна програма. Остання інформація свідчить про те, що уряд Канади має намір зробити його постійним.

 

Ця програма була введена, щоб допомогти канадським компаніям шукати зовнішні таланти та подолати нестачу місцевих технічних талантів. За цією схемою компанії можуть швидко задовольнити свої потреби в талантах. The час оформлення візи скорочується з шести місяців до лише десяти робочих днів. Це також допомагає заявникам отримати швидку відповідь на свою заявку. Їхній дозвіл на роботу та візові заяви будуть оброблені в короткий термін.

 

GTS було введено, щоб допомогти канадським стартапам впоратися з проблемою дефіциту кадрів. Компанії, зареєстровані для участі в програмі, повинні взяти на себе зобов’язання створювати робочі місця для канадців. Вони повинні докласти зусиль, щоб передати знання канадські робітники згідно з планом пільг на ринку праці.

 

Основні характеристики Global Talent Stream (GTS):

• GTS — це спеціальна схема, яка допомагає компаніям створювати робочі місця в Канаді.
• Дозвіл на роботу для висококваліфікованих працівників не вимагається
• Їм надається дозвіл на роботу на 30 днів або менше протягом 12 місяців
• Передача навичок з висококваліфікованих іноземних робітників своїм канадським колегам

Програма GTS має дві категорії:

Категорія А:

Компанії з високими темпами зростання, які можуть підтвердити свою потребу в спеціалізованих талантах, включені до цієї категорії. Ці компанії повинні обґрунтувати необхідність залучення унікальних спеціалізованих талантів з-за кордону. Щоб використовувати програму GTS, вони повинні бути підтверджені призначеним реферальним партнером.

 

Компанії, які використовують програму GTS за категорією А, повинні надавати річну зарплату в розмірі 80,000 1,50,000 канадських доларів для перших двох заявок, тоді як для наступних заявок потрібна річна зарплата в розмірі XNUMX XNUMX XNUMX канадських доларів.

 

Категорія В:

Під цю категорію входять компанії, які хочуть наймати високоталановитих іноземних працівників на професії з глобального списку професій для талантів. Ці отвори повинні користуватися високим попитом. Навичок, необхідних для них, має бути мізерним серед місцевих талантів.

 

Професії, які фігурують у цьому списку, – це комп’ютерні інженери, ІТ-аналітики, інженери програмного забезпечення, спеціалісти з цифрових медіа тощо. Список оновлюється відповідно до змін вимог до робочої сили чи навичок.

 

Вимоги до заробітної плати для цієї категорії, як правило, залежать від переважних умов.

 

Умови схеми ГТС:

Перш ніж запропонувати роботу іноземним працівникам, перш ніж запропонувати роботу іноземним працівникам, мають бути пріоритетні канадці та постійні жителі.

 

Заробітна плата, що виплачується працівникам, прийнятим на роботу за програмою GTS, повинна відповідати оплаті для канадців і постійних мешканців. Вони повинні працювати на тій самій посаді та на тій самій посаді, а також мати подібні навички та досвід.

 

Максимальний термін працевлаштування становить два роки для працівників, прийнятих на роботу за схемою ГТС. Співробітники можуть Подайте заявку на постійне місце проживання в Канаді після цього періоду.

 

Переваги програми GTS:

Програма GTS стала швидким та ефективним рішенням для доступу до спеціалізованих кадрів, яких немає в Канаді.

 

Ця схема сприяє різноманітності на робочому місці і призводить до кращого результату та залучення

 

Схема буде корисною для індіанців, які мають наукові, технологічні, інженерні чи математичні знання (STEM), особливо в США. Вони можуть якнайкраще використовувати нове можливості працевлаштування в Канаді.

 

IОсоби, найняті за програмою GTS, отримають досвід роботи, який допоможе їм отримати деякі важливі бали, якщо вони подають заявку на постійне місце проживання в Канаді через Експрес-запис маршруту.

 

Програма GTS дозволяє канадським компаніям залучати талановитих і кваліфікованих співробітників з усього світу, диверсифікувати свій персонал і прагнути до інновацій.

 

З моменту введення в 2017 році понад 2000 працівників були затверджені за схемою ГТС.

 

У бюджеті Канади на 2019 рік згадується, що технологічні компанії зобов’язані створити понад 40,000 XNUMX робочих місць за схемою GTS для канадців і постійних мешканців.

 

Схема має фіксовані терміни обробки та отримання візи – заявки на візу GTS обробляються протягом двох тижнів. Подача заявки та схвалення візи GTS проходить прозоро.

 

За схемою GTS канадські компанії мають можливість набирати кваліфікованих працівників з різних країн. Це дає їм доступ до різноманітних кадрів і можливість покращити свій бізнес.

 

 Якщо ви плануєте мігрувати до Канади, перегляньте останні Канада Імміграційні новини & Візові правила.