361,700 4 робочих місць у Канаді залишилися незаповненими за останні XNUMX місяці

Робочі місця в Канаді, які залишалися незаповненими протягом останніх 4 місяців, досягли рекордного рівня в 361,700 XNUMX. Про це йдеться в останньому звіті Канадської федерації незалежного бізнесу.

Рівень вакансій у приватному секторі Канади становив 2.8% за третій квартал. Востаннє з подібною ситуацією роботодавці Канади стикалися у 2008 році.

Якщо говорити чітко, рекордні 361,700 XNUMX Робота в Канаді залишався незаповненим протягом останніх 4 місяців. Причиною цього є те, що роботодавці не можуть визначити потрібних кандидатів, йдеться у звіті CFIB. Це неприбуткова організація. CFIB налічує понад 109 000 незалежних компаній у Канаді, як цитує CIC News.

Різноманітні галузі промисловості Канади зіткнулися з максимальною нестачею робочої сили в третьому кварталі 3 року. До них належать корпоративні послуги, транспорт, будівництво та особисті послуги, додається у звіті CFIB. Сценарій є результатом зростання економіки Канади та дефіциту кваліфікованої робочої сили. Звіт був заснований на відгуках бізнес-операторів та власників у Канаді з 2017 20 відповідями.

Головний економіст CFIB Тед Маллетт сказав, що нестача працівників стає серйозною проблемою для підприємств по всій Канаді. Уряд має діяти негайно і знайти вихід з нестачі робочих рук. Нинішня ситуація заважає бізнесу впроваджувати інновації, розширюватися та підписувати нові контракти, додав Маллетт.

Найвищий показник Вакансія в Канаді був знайдений у провінції Британська Колумбія. У ньому було 60 100 вакантних робочих місць із ставкою 3.4%. Рівень вакантних робочих місць також був високим у Квебеку – 3.1%, Онтаріо – 3% і Саскачевані – 2.4%. Підприємства в Онтаріо виявили 149 600 вакантних робочих місць, а в Квебеку – 85 000 вакантних. При рівні вакантних робочих місць 2.2% Альберта мала 33 900 доступних робочих місць.

Острів Принца Едуарда, Нова Шотландія та Нью-Брансвік не змінили своїх ставок вакансій у 2 та 3 кварталах 2017 року. Зростання рівня вакансій також призвело до збільшення заробітної плати. Нормальні рівні заробітної плати в організаціях були підвищені до максимуму для тих фірм, у яких є вакансії, ніж для тих, у яких немає детальної звітності CIFB.

Якщо ви хочете вчитися, працювати, відвідувати, Інвестувати або Мігрувати до Канади, зв’яжіться з Y-Axis, найбільш довіреним у світі консультантом з питань імміграції та віз.