Міністерство юстиції США та державні департаменти поширять інформацію про фірми, які зловживають програмами робочих віз

Міністерство юстиції та Державний департамент Сполучених Штатів домовилися про обмін інформацією, щоб вони могли краще досліджувати фірми, які зловживають програмами робочих віз для найму іноземних працівників. Це частина останніх зусиль адміністрації Трампа щодо регулювання імміграційних порушень.

Про цю угоду щодо обміну інформацією 11 жовтня оголосило Міністерство юстиції. Питання імміграції були одним із головних пріоритетів Джеффа Сешнса, генерального прокурора США, відколи він очолив відомство.

Відповідно до Меморандуму про взаєморозуміння, Відділ громадянських прав і Бюро консульських справ Державного департаменту Міністерства юстиції вирішили поділитися інформацією про компанії, які, можливо, були несправедливими щодо американських працівників або нечесними щодо певних заявок на отримання робочої візи. .

Типи віз, які будуть розглянуті, включають H-1B, програму, яка в основному використовується аутсорсинговими технологічними фірмами, такими як Infosys, Tata Consultancy Services і Cognizant Technology Solutions, щоб отримати кваліфікованих іноземних працівників до США, окрім інших візових програм, таких як H- 2А та Н-2Б, які використовуються для найму тимчасових/сезонних сільськогосподарських працівників та тимчасових несільськогосподарських працівників відповідно.

Міністерство праці, яке відіграє важливу роль у перевірці заявок компаній на візові програми, оголосило раніше в 2017 році, що планує активізувати зусилля з відсіювання шахрайства та давати більше кримінальних рекомендацій.

Агентство Reuters заявило, що, з іншого боку, Сешнс протягом тривалого часу був стурбований тим, що ці візові програми, можливо, зловживають компаніями.

Відповідно до закону, компанії не повинні дискримінувати американських працівників через їх громадянство.

Компанії, які наймають понад 15 відсотків свого персоналу за візами H-1B, повинні продемонструвати, що вони спочатку намагалися найняти працівників із США, перш ніж привезти іноземних працівників, і продемонструвати, що американців не витісняють.

У візову програму H-1B також включено положення, яке звільняє компанії від виконання цих вимог, якщо їхні іноземні працівники отримують зарплату понад 60,000 XNUMX доларів на рік або наймають тих, хто має принаймні вищу освіту.

У вересні Міністерство юстиції порушило позов проти сільськогосподарської компанії в Колорадо за нібито несправедливе ставлення до американських сезонних техніків і надання переваги іноземним працівникам H-2A.

Якщо ви плануєте мігрувати до США, зв’яжіться з Y-Axis, відомою компанією з імміграційних послуг, щоб подати заявку на отримання візи.