Міграційний орган Великої Британії шукає громадську думку для формулювання візових правил після Brexit

Міграційний консультативний комітет (MAC), незалежний орган, який консультує уряд Великобританії з питань міграції, шукає думки різних груп, таких як роботодавці, бізнес-будинки, науковці, державні департаменти, профспілки, консультанти з кадрів і представницькі органи щодо видів візи та робочі угоди, які мають бути чинними після Brexit у березні 2019 року. Хоча він запитує їхні відгуки щодо різних налаштувань, він також відмовився від натяків на те, що освіта, рівень кваліфікації та вік братимуться до уваги. Одне із запитань, яке задає MAC, полягає в тому, як скорочення кількості працівників, які в’їжджають до Великобританії з ЄС, вплине на них і чи розробили роботодавці та бізнес-будинки плани на випадок надзвичайної ситуації. Його цитує expatforum.com, вказуючи на те, що для багатьох країн за межами ЄС є звичною практикою обмеження імміграції. MAC заявив, що в поточній міграційній системі для працівників з країн, що не входять до ЄЕЗ (Європейської економічної зони), перевага однозначно надається кваліфікованим талантам. Ті, хто в'їжджає до Британії за робочими візами, повинні працювати на рівні вищої освіти та мати обмеження щодо мінімальної зарплати. На даний момент міграційна система Великобританії не має чітких правил найму низькокваліфікованих працівників з-за меж ЄЕЗ. У звіті MAC йдеться, що реформи імміграційної системи Великобританії не вплинуть на висококваліфікованих працівників так сильно, як на низькокваліфікованих працівників. Також стверджується, що роботодавці по-різному реагують на скорочення пропозиції низькокваліфікованих працівників. Хоча зменшення кількості мігрантів з низьким рівнем кваліфікації, швидше за все, призведе до збільшення заробітної плати та накладних витрат для підприємств, що зробить товари та послуги дорожчими для споживачів, це також може змусити підприємства підвищувати продуктивність і капітал замість того, щоб наймати більше працівників. Також повідомляється, що вона вивчає варіанти системи імміграції на основі балів після виходу Великобританії з ЄС, після її прийняття в Австралії, Новій Зеландії та інших країнах. Це означає, що люди з кращим рівнем освіти, бажаними навичками та належністю до відповідної вікової групи отримуватимуть більше балів. MAC, ймовірно, віддасть перевагу мігрантам віком до тридцяти років, оскільки в газеті сказано, що, оскільки у молодих трудових мігрантів попереду довге майбутнє, їхні шанси зробити більший внесок у державні фінанси та ймовірність інтеграції набагато кращі. Якщо ви плануєте мігрувати до Великобританії, зв’яжіться з Y-Axis, відомою компанією з надання імміграційних послуг, щоб подати заявку на отримання візи.