Велику увагу привертає стан справ у Національній службі охорони здоров’я Великобританії, оскільки до парламентських виборів залишилося менше місяця. Зимова криза в NHS була настільки гострою, що Червоний Хрест попередив про «гуманітарну катастрофу». Жорстка економія уряду призвела до обмеження зростання зарплат у державному секторі на рівні одного відсотка протягом останніх двох років. Якщо взяти до уваги порогові значення за попередні роки, за оцінками Королівського коледжу медсестер, зарплати медсестер за останні сім років фактично зменшилися на 14%. Кілька медсестер живуть у гострих важких ситуаціях, додав RCN. Значно зросло навантаження на медсестер разом із зменшенням зарплати. У своїй недавній доповіді RCN попередила, що медсестер вимагають залишатися довше навіть поза робочий час. Це відбувається навіть після того, як вони виснажили себе після 12-годинного робочого дня і були сильно виснажені під час повернення додому, йдеться у звіті RCN. Різноманітні фактори призвели до гострої нестачі медперсоналу в NHS. Лише в Англії є до 40,000 30 вакантних місць для медперсоналу, і ситуація погіршилася змінами в імміграційній політиці. Це ускладнило прибуття медсестер з Європи та Індії до Великобританії. Колишній заступник голови Британської медичної асоціації та відомий активіст NHS доктор Кайлаш Чанд сказав, що за свою XNUMX-річну кар’єру він не був свідком кризи професії медсестри нинішнього масштабу в NHS, цитує NHS The Hindu. Він також додав, що безпека пацієнтів є наступною в рядку поточної кризи медсестринства в NHS. Brexit потенційно ще більше погіршить ситуацію, що має всі можливості для того, щоб кілька тисяч медсестер із ЄС у NHS залишили Великобританію. Вже є повідомлення про те, що кілька медсестер з ЄС все частіше виходять з Національної служби охорони здоров’я. Якщо ви хочете навчатися, працювати, відвідувати, інвестувати чи мігрувати до Великобританії, зв’яжіться з Y-Axis, найбільш надійним у світі консультантом з імміграції та віз.