США: категорії на основі зайнятості та зміни в EB-5

Кожного фінансового року близько 140,000 XNUMX імміграційних віз доступні для іноземців (включаючи їхніх подружжя та дітей), які прагнуть отримати імміграційний статус у США на основі своїх професійних навичок.

5 переваг (категорій) імміграційної візи на основі роботи включають:

переваги (Категорії)	Загальний опис
Перша перевага EB-1	Для людей із надзвичайними здібностями у сфері освіти, науки, бізнесу, легкої атлетики чи мистецтва; видатні професори та дослідники; і багатонаціональних менеджерів і керівників.
Друга перевага EB-2	Для осіб, які є членами професій, які мають науковий ступінь або для тих, хто має виняткові здібності в науці, бізнесі чи мистецтві.
Третя перевага EB-3	Для кваліфікованих робітників, професіоналів та інших працівників.
Четверта перевага EB-4	Для «особливих іммігрантів», таких як окремі релігійні діячі, неповнолітні іноземці, які перебувають під опікою суду в США, пенсіонери міжнародних організацій, співробітники дипломатичної служби США та інші іноземці.
П'ята перевага EB-5	Для бізнес-інвесторів, які інвестують 1 мільйон доларів США або 500,000 10 доларів США (якщо інвестиція спрямована на цільову сферу зайнятості) у будь-яке нове комерційне підприємство, яке забезпечить роботою щонайменше XNUMX штатних працівників США.

Згідно з новим правилом [84 FR 35750], який був опублікований 24 липня 2019 року, Міністерство внутрішньої безпеки внесло кілька змін до програми EB-5 для інвесторів-іммігрантів. Ці зміни набирають чинності з 21 листопада 2019 року.

Зміни в програмі ЕВ-5

Модернізуючи програму EB-5, нове правило вносить такі зміни –

Зберігання дати пріоритету

Надання можливості пріоритетного збереження дат конкретним інвесторам EB-5.

Під «збереженням дати пріоритету» мається на увазі ситуація, коли певним інвесторам-іммігрантам дозволяється зберігати дату пріоритету будь-якої раніше схваленої заявки EB-5 під час подання нової петиції.

Збільшення мінімальних необхідних інвестицій

Необхідні стандартні мінімальні інвестиції збільшено до 1.8 млн доларів США (з існуючих 1 млн доларів США) для врахування інфляції.

Мінімальна інвестиція в цільову сферу працевлаштування (TEA) зросла до 900,000 500,000 доларів США (з існуючих XNUMX XNUMX доларів США).

І надалі коригування здійснюватиметься з огляду на інфляцію і відбуватиметься раз на 5 років.

Реформування деяких позначень TEA

Тепер буде здійснюватися прямий перегляд і визначення позначення TEA з високим рівнем безробіття.

Спеціально визначені TEA з високим рівнем безробіття тепер включатимуть комбінацію переписних ділянок.

TEA тепер можуть включати міста з населенням 20,000 XNUMX або більше за межами столичних статистичних областей, за умови що вони мають зареєстрований середній рівень безробіття щонайменше 150% від рівня безробіття в США.

Ці зміни в позначенні TEA допоможуть прямим інвестиціям потрапити в сфери, які найбільше потребують, а також для підвищення узгодженості визначення територій з високим рівнем безробіття в програмі.

Роз'яснення процедур USCIS для видалення певних умов щодо PR

Це визначає, коли похідні члени сім’ї (тобто подружжя або діти, чий імміграційний статус визначається статусом пенсіонера первинної медичної служби), які є законними постійними мешканцями, повинні самостійно подати заяву про скасування умов свого постійного проживання .

Надається гнучкість у місцях співбесіди.

Положення оновлено, щоб відобразити поточний процес видачі зелених карт (карток постійного жителя).

На додаток до вищезазначених змін, також пропонуються деякі інші технічні та відповідні зміни.

Y-Axis пропонує широкий спектр візових та імміграційних послуг, а також продуктів для початківців закордонних іммігрантів, у тому числі Оцінка Австралії, Імміграційна оцінка Німеччини та Оцінка системи прийому мігрантів якості Гонконгу (QMAS).

Якщо ви хочете вчитися, працювати, відвідувати, інвестувати або Мігрувати за кордон, поговоріть з Y-Axis, світовою імміграційною та візовою компанією №1.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

Індійцям радять подавати заявку за 90 днів до початку роботи в США