Фірми з підбору технічного персоналу подають до суду на USCIS через нові норми H-1B

Технічні кадрові фірми США подають до суду на USCIS за нові норми H-1B. Агентство з питань громадянства та імміграції США є частиною Міністерства внутрішньої безпеки. Ці фірми подали позов проти USCIS і активно використовують робочі візи H-1B. Це суперечить новим нормам H-1B, які були оголошені USCIS у меморандумі.

У лютому USCIS тихо оприлюднив меморандум щодо нових норм H-1B, який набув чинності негайно. Як цитує SF Chronicle, він накладає додаткові вимоги на фірми, які наймають своїх працівників на субпідряд.

USCIS стверджує, що порушення програми H-1B, ймовірно, відбуваються часто на робочих місцях третіх осіб власників віз H-1B. Це може бути у формі меншої зарплати, ніж національна мінімальна заробітна плата.

Позов, поданий кадровими фірмами US Tech, вимагає тимчасового розпорядження, що обмежує виконання меморандуму. Справу було подано до Федерального окружного суду Нью-Джерсі. Меморандум, виданий у лютому, є ще одним заходом адміністрації США щодо обмеження візової програми H-1B.

Технологічні фірми в зоні затоки є більшістю користувачів віз H-1B для безпосереднього найму іноземних громадян. Ця неімміграційна віза США призначена для найму осіб на спеціальні роботи. Це ті професії, які потребують відмінних навичок.

Агентство з питань громадянства та імміграції Сполучених Штатів, імміграційне агентство в США, окреслило нові норми H-1B у меморандумі, виданому в лютому. У ньому сказано, що кадрові компанії, які наймають субпідрядників, повинні будуть вказати точні робочі вимоги для працівників, які отримують візу H-1B. Тепер вони також повинні довести, що працівник, який має візу H-1B, буде виконувати професію за спеціальністю.

Якщо ви хочете вчитися, працювати, відвідувати, інвестувати чи мігрувати до США, зверніться до Y-Axis, світової компанії імміграції та віз №1.