Рекордні вакансії в четвертому кварталі, Канада, які прагне заповнити 4 л

Кількість Робота в Канаді непорівнянні з вимогами до роботи до COVID, і роботодавцям важко обирати працівників, які неправильно вписуються в різні сектори.

Звіти канадської статистики підкреслюють...

Згідно зі звітами канадської статистики, «канадські роботодавці прагнули найняти працівників на 915,500 20 вакансій з четвертого кварталу в усіх 2021 секторах у 80 році. Ця кількість вакансій на 2019 відсотків більше порівняно з 63.4 роком і на 2020 відсотка порівняно з 2021 роком. ." Зі звіту про вакансії за четвертий квартал XNUMX року Національне урядове агентство зі статистичних і демографічних служб зафіксувало велику кількість вакансій, які були пов’язані з повним відновленням оплачуваної зайнятості та зниженням безробіття.

*Перевірте свою відповідність вимогам Калькулятор імміграційних балів Канади миттєво безкоштовно. https://youtu.be/Bnj3Z1Udk7Y

У провінціях Нова Шотландія та Манітоба спостерігається збільшення кількості вакансій

У 2021 році, за винятком Нової Шотландії та Манітоби, вимоги до робочих місць у Канаді були мізерними та не зазнали значних змін з жовтня по грудень порівняно з третім кварталом. Потреба в робочих місцях у 11.9 відсотка, тобто 20,300 5.9, була в атлантично-канадській провінції Нова Шотландія, а кількість вакансій зросла на 25,800 відсотка, тобто 87.1 87.9 вакансій у прерійській провінції Манітоба. Серед усіх провінцій надзвичайне зростання кількості вакансій спостерігалося на Острові Принца Едуарда, де щороку кількість вакансій зросла до 89 відсотка, у Квебеку – 90.1 відсотка, в Альберті – на XNUMX відсотків, і в Саскачеві, де кількість вакансій зросла вдвічі. відкриття, які зросли до XNUMX відсотка.

*Ви з нетерпінням чекаєте мігрують до Канади? Отримайте експертні поради від професіоналів Y-Axis. Люди, які шукають роботу для отримання певних посад, відзначилися у восьми секторах:

• Соціальна допомога та гостинність
• Роздрібна торгівля
• Адміністрація та підтримка
• Наукові, технічні та професійні послуги
• Послуги з відновлення та управління відходами
• Послуги, крім державного управління
• Оренда, нерухомість, лізинг
• Освіта та комунальні послуги

Взимку сектор гостинності зазнав падіння на 12.1 відсотка – це 143,300 2021 вакансій за останні три місяці XNUMX року. Крім цього сезонного спаду, роботодавці в секторі охорони здоров’я все ще прагнуть знайти відповідних працівників.

Департамент гостинності Канади зазнає краху через нестачу працівників

Канадська статистика стверджує, що єдиною професією з надлишком вакансій був відділ гостинності. У четвертому кварталі 60 року вакансії для помічників на кухні, обслуговуючого персоналу та подібних підтримуваних доменів були відкриті протягом 60.8 днів або більше з відсотком 2021, що було збільшено порівняно з попереднім роком, коли вимога становила 43.3 відсотка. Іншими професіями з надлишковими вакансіями, відкритими 60 і більше днів, були професії роздрібних продавців (з відсотком від 11.8 в осінньому сезоні 2020 року до 33.3 в останньому кварталі 2021 року), кухарів (з відсотками). від 41.8 до 65.1), а також напоїв та їжі (з відсотком від 40.7 до 60.7).

Роботодавці, які бажають найняти іноземного громадянина, можуть отримати міжнародні навички та роботу через Програму тимчасових іноземних працівників (TFWP) і Програму міжнародної мобільності (IMP). Усе це підсумовує те, чи є конкретна робота однією з багатьох, які звільняються від Оцінки впливу на ринок праці (LMIA). LMIA – це документ, наданий Канадським управлінням зайнятості та соціального розвитку (ESDC), який стверджує необхідність як іноземні працівники для заміщення посади та що жоден постійний житель або канадський працівник не зайнятий для цього. Ось деякі роботи, для яких не потрібен LMIA:

1. Вакансії, пов’язані з міжнародними торговими угодами.
2. Роботи, узгоджені з національним і провінційним урядом.
3. Роботи, які розглядаються в концерні Канади

Як визначити, чи конкретна посада підпадає під винятки LMIA. Є два способи дізнатися.

Global Talent Stream надає дозволи на роботу за два тижні

Роботодавці можуть проаналізувати коди винятків LMIA та винятки з дозволу на роботу, вибрати дозвіл на роботу або виняток LMIA, які підходять для їхніх вакансій, які потрібно заповнити, і переглянути детальний опис, щоб помітити, чи існує код винятку, який застосовується до них, або; Зв’яжіться з міжнародним відділом мобільності працівників (IMWU), якщо вони нададуть вакансію для тимчасової іноземної робочої сили в іншій країні, громадяни якої мають винятки з візи. Заявки на отримання візи та дозволи на роботу можуть розглядатися The Глобальний потік талантів (GTS) і частина (TFWP) всього за два тижні.

Роботодавцям дозволяється запрошувати іноземних громадян на вакантні посади за допомогою системи Express Entry, яка отримує заявки, пов’язані з імміграцією, онлайн. Заявники, які відповідають критеріям прийнятності, надають онлайн-профіль, відомий як Вираз інтересу (EOI), який базується на трьох національних імміграційних програмах або бере участь у провінційних імміграційних програмах, право на пул Експрес-запис. Потім профілі кандидатів порівнюються з іншими на основі системи балів, відомої як Комплексна система рейтингу (CRS). Кандидати, які набрали найвищу кількість балів, розглядаються для отримання ITA для отримання постійного місця проживання. Усі кандидати, які отримають ITA, повинні швидко подати всю заявку після сплати зборів за обробку протягом 90 днів.

Ви бажаєте працювати в Канаді? Отримайте правильні поради від Y-Axis, закордонного консультанта №1 у світі. Якщо ви знайшли цю статтю в блозі цікавою, продовжуйте читати.

Як засвідчити свою іноземну освіту та професійні повноваження в Канаді