Пілотна програма Квебеку для санітарів набуває чинності

Згідно з офіційним повідомленням Міністерства імміграції, францизації та інтеграції Квебеку (MIFI) від 31 березня 2021 року, постійна пілотна програма імміграції для санітарів набула чинності.

Пілотна програма Квебеку для санітарів дозволяє особі оселитися в Квебеку назавжди, якщо вона є тимчасовим іноземним працівником, який уже працює в провінції санітаром.

Оголошення про реалізацію програми з’явилося в офіційній газеті Квебеку від 3 березня 2021 року.

На 2021 рік прийом заявок на пілотну програму для санітарів триває з 31 березня по 31 жовтня.

З 3 нові пілотні програми постійної імміграціїраніше оголошені Квебеком, 2 вступили в силу і приймають заявки.

Пілотна програма для працівників харчової промисловості набрав чинності 24 березня 2021 року.

Третя пілотна програма Квебеку, орієнтована на «працівників у секторах штучного інтелекту, інформаційних технологій та візуальних ефектів», планується запустити 3 квітня 22 року.

Пілотна програма Квебеку для санітарів спрямована на залучення та утримання в Квебеку тимчасових іноземних працівників, які мають досвід роботи санітарами. Нова пілотна програма для санітарів спрямована на зменшення значного дефіциту робочої сили за професією.

Квебек шукає медсестер за кордоном для заповнення дефіциту в професії в провінції.

Відповідно до «Положення про створення трьох постійних пілотних програм імміграції» — наказ № 2021-002 Міністра імміграції, францизації та інтеграції від 19 лютого 2021 року — для цілей цієї програми терміни «упорядкований» та «професія» означатиме професію відповідно до Національний класифікатор професій [NOC]Код 3413: Помічники медичних сестер, санітари та помічники з обслуговування пацієнтів.

Максимальна кількість іноземних громадян, які можуть бути відібрані в рамках будь-якої з 3 пілотних програм Квебеку, становить 550 на рік.

Усі 3 пілотні програми Квебеку триватимуть до 1 січня 2026 року.

Пілотна програма постійної імміграції в Квебеку для санітарів – Умови відбору
Компонент I – Робота	Компонент ІІ – Навчання-робота
· Мати диплом, пов’язаний із професією, отриманий наприкінці програми навчання, який засвідчує принаймні 1 рік денного навчання та відповідає мінімально диплому про професійну освіту Квебеку. · Працював у Квебеку як санітар або в базова допомога особам у секторі охорони здоров’я за межами Квебеку протягом мінімум 24 місяців протягом попередніх 36 місяців подання заявки, принаймні 12 місяців з яких період був таким же упорядкованим у Квебеку	· Мати квебекський диплом про професійну освіту, отриманий за 24 місяці до дати подання заявки · Мати штатну роботу в Квебеку протягом щонайменше 12 місяців після дати завершення програми навчання · Не мати стипендії поставити умову повернутися до своєї країни після закінчення програми навчання або виконати цю умову

Загальні умови відбору на програму включають – дотримання умови перебування в Квебеку, фактичне перебування на роботі санітаром у Квебеку тощо.

Якщо ви шукаєте, щобМігрувати, шпилькаy, Інвестувати, Відвідати або Робота за кордоном, поговоріть з Y-Axis, світовою компанією імміграційної та візової служби № 1.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

Квебек оновлює список професій, які підлягають спрощеній обробці