Квебек запускає нову функцію порталу роботодавця

Квебек запустив портал прямого набору роботодавців-імміграції. Про це нещодавно заявила міністр імміграції, францизації та інтеграції Квебеку Надін Жіро.

Працює з 27 червня 2019 року. Портал роботодавців є безкоштовною послугою, яка дозволяє компанії отримувати персоналізовану, а також локальну підтримку від радника міністерства для доступу до порталу. Згідно з MIFI, «Нова версія порталу роботодавців, яка включає інтерфейс, що дозволяє компаніям здійснювати самостійний пошук, стала доступною з 5 листопада 2020 року.».

За допомогою нової функції порталу роботодавця підприємства в провінції можуть наймати іммігрантів, які шукають роботу, як у Квебеку, так і за кордоном, використовуючи дані системи Арріма уряду Квебеку.

Спеціально розроблена з огляду на відбір кандидатів, які найбільше підходять для виконання існуючих вимог щодо робочої сили в провінції, нова функція дозволить підприємствам перейти безпосередньо на веб-сайт міністерства Квебеку, переглянути профілі кандидатів на імміграцію Канади, пропонувати їм роботу, а також допомогу в ініціації процесу імміграції.

Щоб отримати доступ до порталу роботодавця у Квебеку, компанія повинна розпочати процес зі створення свого профілю в системі Arrima. Arrima — це онлайн-система керування вираженням інтересів у Квебеку.

Після того, як роботодавець зареєструє свій профіль в Arrima, він може запитати онлайн-допомогу. Після подання запиту компаніям буде надіслано персональну відповідь від радника міністерства протягом наступних п’яти робочих днів.

Після успішного завершення цього кроку компанія отримає доступ, що дозволить проводити незалежні дослідження самостійно.

Компанії, які зареєстровані в Реєстрі зайнятості – Registraire des Entreprises Québec – зможуть залучати іммігрантів, а також осіб з етнокультурних меншин у Квебеку, міжнародних випускників, які закінчили Квебек, які мають дозвіл на роботу в аспірантурі, а також тимчасові та постійні працівники з-за кордону.

Завдяки можливості безпосереднього доступу до профілів кандидатів на імміграцію, компанії можуть більш ефективно визначати осіб, які найкраще відповідають вимогам до робочої сили в провінції.

Згідно з MIFI, хоча нова функція дозволить швидше ідентифікувати найбільш відповідного кандидата, обробка відповідно до конкретної програми тимчасової або постійної імміграції Квебеку не буде прискорена як така.

Згідно з імміграційним планом Квебеку на 2021 рік, Квебек планує прийняти до 47,500 7,000 плюс ще 2021 7,000 новачків у 2020 році. XNUMX XNUMX іммігрантів, які будуть додані до цілі, – це ті, які перенесені з очікуваного дефіциту на XNUMX рік.

Раніше Квебек оголосив про три пілотні програми, які будуть запущені в наступному році.

Якщо ви шукаєте, щоб Мігрувати, шпилькаy, Інвестувати, Відвідати або Робота за кордоном, поговоріть з Y-Axis, світовою компанією імміграційної та візової служби № 1.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

Квебек проводить найбільший розіграш 2020 року