Катар змінює правила отримання робочих віз для трудових мігрантів

Відповідно до Закону № 21 від 2015 року в Катарі були внесені зміни до процесів найму закордонних працівників, щоб спростити в’їзд, проживання та виїзд експатріантів. Однак правила отримання сімейних віз і дозволів на проживання для членів сім’ї (подружжя та дітей, які перебувають на утриманні), залишаються незмінними. Співробітники, найняті в приватному секторі, які мають намір подати заяву на сімейні візи, повинні отримувати місячну зарплату від принаймні 7 000 до 10 000 QAR. The Peninsula цитує поліцейський журнал Shurta Maak, який цитує бригадного генерала Насера ​​Джабра Аль Атійя, помічника директора Головне управління паспортів повідомляє, що надалі роботодавці повинні отримати дозвіл на робочі візи в MADLSA (Міністерство адміністративного розвитку, праці та соціальних справ), перш ніж подавати заяву в Міністерство внутрішніх справ. Роботодавці в Катарі можуть отримати дозвіл на отримання візи в MADLSA без згадування імен, і під час підписання трудового контракту з працівником вони повинні пред’явити копію паспорта, трудового контракту та схвалення MADLSA для отримання в'їзна віза для працівника. Попередній закон дозволяв роботодавцям надавати 100 віз імпортним працівникам. Відповідно до нового закону, працівникам-іноземцям буде дозволено працювати з іншими роботодавцями в додатковий час, отримавши дозвіл від основного роботодавця. Аль-Аттія заявив, що проти роботодавців, які порушують закон, будуть вжиті карні заходи. Якщо ви плануєте поїхати до Катару, зв’яжіться з Y-Axis, відомою імміграційною консалтинговою компанією, щоб подати заявку на візу в одному з кількох її офісів.