Є також деякі позитивні аспекти для індійців у запропонованих реформах візового режиму H1-B

Студенти в Індії висловили кілька побоювань щодо запропонованих реформ щодо віз H1-B, які були введені членом Конгресу від Каліфорнії Зої Лофгрен. Але чи є якісь переваги для індійців і професіоналів програмного забезпечення в цих запропонованих реформах, які сформують остаточний проект законопроекту?

Щодо цих запропонованих реформ висловлюються різні думки. Ретельніший аналіз законопроекту фактично показує, що в законопроекті є деякі переваги для індійців, хоча й частково. Запропоновані реформи мають на меті скасувати кількість квот на націю для видачі грін-карт, а також пропонують зробити ступінь магістра обов’язковою для схвалення віз H1-B, як цитує The Hindu.

Індія посідає друге місце за чисельністю іноземних студентів у кампусах США. Випускник Массачусетського технологічного інституту та консультант з питань освіти, який керує Promac, Нарсі Гаям сказав, що запропоновані зміни вплинуть на ІТ-компанії, які наймають індійських студентів за нижчі зарплати, і сприятимуть підвищенню зарплат індійським студентам у кампусах США.

Найстрашнішим аспектом для індійців стало підвищення зарплати професіоналам, які працюють за візами H1-B у сфері математики та комп’ютерів, до 130,000 1 доларів. Законопроектом пропонується визначити залежного роботодавця H15-B як такого, який працевлаштовує не менше 1% свого персоналу за візами H1-B. Заявники на іммігрантів, які вже подали заяву на оформлення візи H-XNUMXB, не входять до сфери дії реформ.

Баласубраманьям з Visu Academy пояснив, що більшість індійців, які вже працюють у США, можуть взагалі не постраждати від запропонованих поправок.

У поточному сценарії індійці виявляють, що затвердження грін-карти затримується через систему квот. Відповідно до цієї схеми громадяни країни не можуть отримати більше 7% від загальної кількості віз, виділених на цей рік. Оскільки Індія посідає друге місце за кількістю запитуваних віз, пропоноване скасування національної системи квот повинно, насправді, стати доброю новиною для індійців.

Запропонований законопроект також має на меті захистити працівників, які мають візи H1-B, шляхом запровадження прозорості щодо шантажу з боку фірм і відшкодування збитків за ліквідацію. Гаям додав, що шукачів роботи гноблять консалтингові фірми, які змушують їх платити штрафи, якщо вони переходять на кращу роботу. Законопроект має на меті вирішити ці проблеми шукачів роботи.

Крім того, реформи, спрямовані на те, щоб змінити розподіл віз H1-B з лотерейної схеми на ринкові потреби, підвищать шанси отримати пропозицію про роботу для студентів з хорошими оцінками та високою кваліфікацією.

Існуюча система не розрізняє студентів з високоякісних навчальних закладів і тих, хто працює в відомих фірмах. Студенти середніх коледжів також мають рівні шанси та удачу в результаті лотерейної схеми. За словами Гаяма, зарплата та шанси на відбір для похвальних претендентів зростуть і покращаться.

Завзяті студенти, які обирають новостворені фірми, а не відомі та великі фірми, також отримають значне полегшення в запропонованому законопроекті, оскільки він має на меті залишити 20% від загальної кількості віз H1-B для нових фірм із чисельністю персоналу менше 50 осіб.

Загалом, серед різних думок і поглядів, які висловлюються на цій стадії, коли законопроект щойно внесено до Конгресу США, експерти та різні зацікавлені сторони в імміграційній індустрії вважають, що мине деякий час, перш ніж стануть очевидними фактичні наслідки законопроекту. .