Обмеження заробітної плати та швидкий процес Данії для закордонних працівників

Нещодавно парламент Данії прийняв закон, що вносить зміни до схеми лімітів оплати праці для іноземних працівників. Схема застосовна до всіх, кому пропонують високооплачувану роботу, і до тих, хто має доступ до ринку праці Данії. Умови Схеми обмеження заробітної плати

• Працюючий спеціаліст повинен отримувати додому зарплату не менше 408 800 датських крон на рік.
• Зарплата повинна виплачуватися виключно в датському банку.
• Заробітна плата не буде перерахована на рахунок за кордоном.
• Робота має бути за контрактом, і якщо термін дії контракту закінчується до 1 липня, вони повинні подати заявку на продовження, і нова схема буде застосована.
• Важливою зміною в схемі обмеження оплати праці є те, що оплачувані витрати на проживання та житло, транспортні витрати та рахунки за Інтернет будуть звільнені від оплати.
• Для зарплат понад 408 000 датських крон застосовуються інші компоненти. Для роботодавців та іноземних громадян після 1 липня 2017 року нова схема діятиме. Якщо є люди, у яких закінчується термін дії посвідки на тимчасове проживання, вони можуть одночасно подати заявку на схему та на продовження.

Fast Track Scheme Це швидкий спосіб залучити висококваліфікованих іноземних працівників до гнучкої роботи в Данії. Схема дозволяє кожній сертифікованій компанії наймати висококваліфікованих працівників за кордоном, не чекаючи схвалення Датського агентства з міжнародного працевлаштування та інтеграції, що є основною процедурою найму іноземного громадянина. Чотири можливі способи, за допомогою яких закордонні працівники можуть скористатися схемою прискореного доступу

• Пропонована робота буде запропонована за умовою схеми обмеження оплати праці.
• Студенти на дослідженнях та Ph.D. не потрібно проходити за схемою швидкого відстеження.
• Метою працевлаштування може бути навчання працівників сертифікованої компанії на висококваліфікованому рівні або навіть отримання висококваліфікованого навчання в сертифікованій компанії.
• За цією схемою приймаються короткострокові (3 місяці) і довгострокові (4 роки) перебування на основі вимог роботодавця.

Роботодавець ініціює процес від імені працівника, подавши заявку на прискорений процес. Отримавши дозвіл, висококваліфікований спеціаліст приступає до біометричної процедури. Після того, як Агентство з міжнародного працевлаштування та інтеграції (SIRI) отримає біометричні дані, після виконання всіх умов буде видано дозвіл на роботу та проживання. За прискореною схемою заявнику буде видано дозвіл на перебування на чотири роки. Якщо ви плануєте працювати за кордоном і маєте відповідні навички, зверніться до Y-Axis, найкращого в світі та надійного імміграційного консультанта.