Варіанти за кордоном для індійських технарів

Протягом тижня з'явилися новини про зміни в Віза H-1B США та скасування австралійської візи 457. Статті в соціальних мережах читали: «Індійські технарі більше не потрібні або більше немає варіантів для індійських технарів...» Це викликало страх і збентеження у багатьох. Непотрібно.

https://www.youtube.com/watch?v=HOBO8V45-RY

Як найбільший в Індії імміграційна компанія, ми бачили численні імміграційні та візові зміни з 1999 року. Усе зводиться до кількох основних фактів:

* Країни постійно коригують свою імміграційну політику залежно від ринку праці. Буває надлишок певної категорії спеціалістів, а часом і нестача. Виходячи з цього змінюється імміграційна політика. Однак це ніколи не є постійним, а постійно змінюється ситуація.

* Інженери, IT-працівники, медичні працівники, вчителі – серед тих, хто завжди затребуваний. Це просто тому, що економіка відчайдушно потребує цих професіоналів. Їх не можна виготовити за одну ніч, їх не можна навчити за одну ніч, вони не можуть отримати досвід за одну ніч, і вони недоступні на місці. Попит просто занадто великий, щоб задовольнити його. Тож роботодавцям нічого не залишається, як наймати з-за кордону.

* Молодь вирішує одружуватися в пізньому віці, народжувати менше дітей або взагалі не виходити заміж. Люди похилого віку живуть довше завдяки кращому охороні здоров’я та прогресу медицини. Заходу потрібні кваліфіковані працівники, щоб підтримувати свою економіку, і вони не мають іншого вибору, окрім як шукати цю робочу силу за кордоном, оскільки її просто немає в їхніх країнах.

* Політика відіграє величезну роль в імміграції, і політика іноді тимчасово змінюється через вибори, які мають відбутися найближчим часом, або обіцянки, дані під час останніх виборів. Однак потреби ринку праці завжди витісняють це, оскільки економіка не може залежати від миттєвої політики.

* Країни експортують робочу силу, навчений персонал і послуги в інші країни, які імпортують їх продукцію. Це проста торгівля, і якщо одна країна розгойдує човен, кажучи: «Я не дам вашим людям робочі візи», інша країна відповідає взаємністю, кажучи: «Я не дозволю вам продавати свою продукцію моєму народу». Індія — це величезна економіка і буквально золота жила для будь-якої країни, яка хоче продавати свою продукцію. Вони просто не можуть дозволити собі повністю відрізати нас. Отже, торгові переговори починаються, і ніхто не хоче програти.

Яка ситуація зараз?

США

Факт: 18 квітня було підписано виконавчий наказ про візу H-1B, мета якого полягала в тому, щоб впустити в країну лише найкращих або найбільш високооплачуваних технарів.

Реальність: візова програма H-1B є важливим інструментом для залучення та утримання найкращих технічних талантів, які, як погоджуються роботодавці, недоступні на місцевому рівні. Існує поширена думка, що посилення візових правил H-1B не означає збільшення робочих місць для американців. Насправді нові правила матимуть негативний вплив, оскільки брак кваліфікованих технічних спеціалістів для інновацій, підтримки та обслуговування означатиме можливість переміщення робочих місць за кордон, де таланти легко доступні та за нижчою ціною. США втрачають конкурентоспроможність, і економіка страждає, оскільки іноземні працівники більше не роблять внеску. Хоча країна повинна запобігати зловживанням візами та стежити за своїми, це лише питання часу, коли вони зрозуміють, що кваліфіковані та досвідчені технарі не завдають шкоди їхній економіці, а натомість дають США перевагу, яку вони мають сьогодні.

Австралія

Факт: Австралія скасувала візу 457 і вилучила 200 професій зі свого списку кваліфікованих професій.

реальність:

Віза 457 скасовується, але її замінюють двома іншими візами на два та чотири роки.

Цікаво, що з 200 професій, вилучених зі списку відповідних кваліфікованих професій, лише дві насправді належать до ІТ-професій – інженери з підтримки та випробування ІКТ і техніки з підтримки ІКТ.

Так, інші популярні професії в Індії, такі як консультанти з персоналу, менеджери колл-центрів і контакт-центрів, аналітики маркетингових досліджень, менеджери зі зв’язків з громадськістю, були вилучені зі списку 457 професій. А як щодо технічних спеціалістів? Ні, їх ще дуже багато право подати заявку під ту чи іншу категорію. Зверніться до таблиці нижче.

Канада

Джастін Трюдо та Canada Inc., здається, сміються останніми серед усього цього.

Канадський експрес-в’їзд продовжує залишатися найпопулярнішою схемою імміграції у світі. Канада має намір прийняти понад 320,000 2017 нових іммігрантів відповідно до свого імміграційного плану на 172,500 рік. Категорія економічної імміграції передбачає 7.41 2016 нових іммігрантів, що на XNUMX% більше, ніж у XNUMX році.

З січня 2017 року по сьогодні вже видано 35,993 33,782 запрошення проти 2016 XNUMX у XNUMX році.

Оцінки продовжують падати, і останній мав рекордно низький бал 415 для відбору.

Канада надає чудові можливості для технарів, оскільки освіта дітей безкоштовна, подружжя також можуть працювати, а рівень оплати праці зовсім непоганий. Громадянство можна подати після чотирьох років перебування в Канаді. Канада пропонує стабільність, безпечне майбутнє і, звичайно, хто не любить Джастіна Трюдо?

UK

Технарі мають право працювати у Великобританії.

Індійці становили майже 60 % Візи для кваліфікованих працівників Великобританії Tier 2 у році, що закінчився у вересні 2016 року. Відповідно до квартального звіту Migration Statistics, 53,575 93,244 із XNUMX XNUMX схвалених заявок на отримання кваліфікованих робітників надійшли до індійців.

Нові зміни до робочої візи рівня 2 передбачають, що роботодавець зобов’язаний сплачувати щорічний збір за імміграційні навички в розмірі 1,000 фунтів стерлінгів за працівника на рік, що фактично означає лише 84 фунти стерлінгів на працівника на місяць. Зовсім не велика сума!

Мінімальний рівень заробітної плати, який роботодавці можуть запропонувати працівникам Tier 2 (General), було збільшено з £25,000 30,000 до £5,000 XNUMX для досвідчених працівників. Збільшення на XNUMX фунтів стерлінгів на рік.

Так, для роботодавців стало трохи дорожче залучати працівників Tier 2 до Великобританії. Працівники повинні мати кращі знання англійської мови та чисту освіту.

Однак, як зрозуміло, віза Tier 2 для кваліфікованих робітників для Великобританії взагалі не закрита.

Європа

Європа пропонує індійським технарам можливість отримати блакитну картку ЄС, яка дозволяє їм працювати в ЄС і зрештою там осісти.

Тільки в Німеччині спостерігається величезна нестача, особливо в сферах математики, ІТ, інженерії, природничих наук і охорони здоров’я, і вона прагне заповнити цю нестачу іноземними кваліфікованими працівниками.

Відповідно до дослідження 2011 року, проведеного Нюрнбурзьким інститутом дослідження зайнятості, враховуючи поточну нестачу кваліфікованої робочої сили та скорочення населення Німеччини, очікується, що робоча сила в країні скоротиться майже на 7 мільйонів до 2025 року. За оцінками дослідження, Німеччина буде щороку для підтримки своєї економічної потужності до робочої сили потрібно додавати близько 400,000 XNUMX кваліфікованих іммігрантів.

Щоб претендувати на блакитну картку, технарі повинні отримати пропозицію про роботу від роботодавця в ЄС із зарплатою 39,624 50,800 євро на рік для дефіцитних професій і XNUMX XNUMX євро на рік для недефіцитних професій.

Німеччина також має візу шукача роботи, яка дозволяє професіоналам в’їжджати до неї та шукати роботу. Пізніше ця віза може бути перетворена на довгострокову робочу візу або PR.

Південна Африка

Жвава економіка і прекрасна країна, Південна Африка це унікальна країна з космополітичними та жвавими містами, такими як Кейптаун, Йоганнесбург, Стентон і Дурбан. Якщо в світі є одна країна, яка є сумішшю Мельбурна, Каліфорнії та Тоскани, то це точно вона!

Зараз Південна Африка відчуває нестачу кваліфікованої робочої сили в певних секторах. Щоб протистояти цій нестачі навичок, уряд Південної Африки склав перелік вимог до критичних навичок відповідно до секторів з нестачею навичок і відкрив двері для кваліфікованих працівників з інших країн, щоб приїхати до Південної Африки та заповнити прогалину в навичках. Міністерство внутрішніх справ Південної Африки запустило візу Critical Skills Work. Індійські технарі мають право на цю візу.