Немає претендентів на нову робочу візу Японії

Минуло більше 6 місяців відтоді, як Японія запустила нову робочу візу для певної галузі. Тим не менш, наразі схвалено менше 400 кандидатів, що підкреслює проблеми країни з наймом іноземних працівників.

Уряд Японії у квітні цього року запустила нову робочу візу, щоб задовольнити 14 галузей, які борються з нестачею робочої сили, як-от ресторани та будинки престарілих. Відповідні заявники можуть жити та працювати в Японії за цією візою до 5 років.

Метою Японії було залучити понад 345,000 5 напівкваліфікованих іноземних працівників за допомогою цього візового маршруту протягом наступних 27 років. Проте станом на XNUMX^th У вересні нову робочу візу отримали лише 376 осіб.

Шоко Сасакі, комісар Агентства імміграційних служб, каже, що наразі розглядаються 2,000 візових заяв. Понад 2,000 претендентів склали галузеві іспити.

Заявники, які вже отримали візу, в основному приїжджають з країн Південної Азії, таких як М'янма, В'єтнам та Індонезія.

 Уряд Японії мав на меті залучити 40,000 XNUMX робітників у перший рік. Однак цього року ця ціль здається недосяжною.

Японські компанії не дуже швидко приймають власників віз. Відповідно до технічної візи для стажерів, японські компанії могли платити власникам віз менше, ніж їх японські колеги. Однак, згідно з новою робочою візою, власники віз мають платити нарівні з іншими японськими працівниками.

Малий і середній бізнес в Японії особливо нерішуче виплачує іноземним працівникам ту саму суму, що й японські.

Є й інші проблеми з наймом, які турбують Японію. Крім Японії, Філіппіни також проводять іспит на отримання робочої візи.

Понад 300 філіппінців склали іспит з японської мови. Однак через суворі правила на Філіппінах вони не можуть залишити свої позиції в країні і відправитися в Японію.

У В’єтнамі відбуваються затримки, оскільки не проходять візові тести. Це пов’язано з процедурними затримками, такими як відбір рекрутерів.

Низький рівень оплати праці в Японії є ще однією причиною, чому нова робоча віза не знаходить бажаючих. За даними Японської організації зовнішньої торгівлі, середній працівник ресторану в Токіо заробляє близько 1,159 доларів на місяць у 2019 році. Це всього на 1,032 доларів більше, ніж середній працівник ресторану в Сінгапурі заробив у 2018 році. Оскільки розрив скорочується, Японії важко залучити іноземних робітників до своїх берегів.

Y-Axis пропонує широкий спектр візових та імміграційних послуг, а також продуктів для початківців закордонних іммігрантів, включаючи Y-International Resume 0-5 років, Y-International Resume (Senior Level) 5+ років, Y Jobs, Y-Path, Резюме Маркетингові послуги Один штат і одна країна.

Якщо ви хочете вчитися, працювати, відвідувати, інвестувати або Мігрувати за кордон, поговоріть з Y-Axis, світовою імміграційною та візовою компанією №1.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

Чи знаєте ви про візу бізнес-менеджера в Японії?