Імміграційна служба Y-Axis

Зареєструйтеся безкоштовно

консультація спеціаліста

Стрілка вниз

Я приймаю Правила & Умови

Іконка
не знаєш що робити?

Отримайте безкоштовну консультацію

Опубліковано Вересень 07 2017

Переїзд до Канади PR за експрес-в'їздом від Канадського тимчасового працівника

профіль-образ
By  редактор
оновлений Травень 10 2023
Лише наявність дозволу на роботу не гарантує перехід до Канади PR за експрес-в’їздом від Канадського тимчасового працівника. Першим фактором, який буде розглянуто, є вимоги прийнятності, необхідні для входу в пул запису Canada Express. Заявники-іммігранти, які бажають переїхати з канадської служби тимчасового працівника до канадської PR за експрес-в’їздом, повинні відповідати вимогам Федеральної програми для кваліфікованих робітників, Федеральної програми для кваліфікованих професій або Канадської програми досвіду. Вимоги кожної програми відрізняються, а це означає, що тимчасовий працівник Канади, який має дозвіл на роботу, повинен оцінювати відповідність вимогам окремо для кожної програми. Досвід роботи: Канадський тимчасовий працівник має відповідати наведеним нижче вимогам щодо досвіду роботи, щоб отримати право на Канадський PR через CEC або FSW.
  • Вони повинні мати повний робочий день, безперервний і оплачуваний досвід роботи на одній або кількох посадах. Тривалість робочого часу повинна становити 30 годин на тиждень протягом 52 тижнів.
  • Якщо це робота на неповний робочий день, вона має складати 15 годин на тиждень протягом 104 тижнів.
  • Робота має бути включена до Федеральної класифікації професій під кваліфікацією типу A, B або 0.
  • Робота повинна відповідати основному НОК претендента.
  • Посадові обов'язки повинні відповідати обов'язкам, зазначеним у NOC.
Пропозиція про роботу: Пропозиція про роботу, яку має претендент, повинна відповідати критеріям, розробленим для досвіду роботи для CEC, FST та FSW. В іншому випадку він буде недійсним під час оцінки відповідності, як цитує Canadim. Крім того, роботодавець повинен мати позитивну оцінку впливу на ринок праці для роботи. Винятком є ​​лише якщо заявник має дозвіл на роботу, затверджений LMIA, або дозвіл на роботу, звільнений від LMIA, для кваліфікованої роботи. Дійсність пропозиції про роботу має тривати щонайменше один рік після того, як тимчасовий працівник Канади отримає PR Канади. Інші фактори: Через його тимчасовий характер отримати дозвіл на роботу часто легко порівняно з PR Канадою. Наявність відповідної пропозиції роботи та досвіду роботи може дати вирішальну перевагу під час подання заявки на PR у Канаді. Але заявники також повинні відповідати іншим критеріям, таким як освітня кваліфікація, достатні кошти та знання мови. Якщо ви хочете мігрувати, вчитися, відвідати, інвестувати або працювати в Канаді, зв’яжіться з Y-Axis, найбільш надійним консультантом з імміграції та віз у світі.  

Ключові слова:

Канада PR

Канадський тимчасовий працівник

Поділитись

Варіанти для вас по осі Y

телефон 1

Отримайте це на свій мобільний телефон

пошта

Отримуйте сповіщення про новини

зверніться до 1

Зверніться до осі Y

Остання стаття

Схожі теми

Стаття в тренді

Студентські візи в першу чергу в Посольстві США в Індії!

Опубліковано Травень 01 2024

Посольство США в Індії прискорює процес отримання візи F1. Застосувати зараз!