Більше індійців, ніж китайців, приїжджає до Канади за робочими візами

Кількість індійців, які їдуть до Канади на роботу чи на постійне проживання, перевищує кількість китайців. З іншого боку, США бачать більше китайців, які прибувають до їхніх берегів, ніж громадян Індії. Однак за кількістю студентів, які їдуть до Канади, Китай випереджає Індію.

Статистика, опублікована IRCC (Управа з імміграції, біженців і громадянства Канади), показує, що в першій половині 2017 року (1 січня 2017 року – 30 червня 2017 року) індійці отримали 13,670 8,680 робочих віз за програмою міжнародної мобільності проти XNUMX XNUMX, отриманих громадянами Китаю.

За цією програмою кваліфіковані працівники можуть бути спонсоровані без оцінки впливу на ринок праці. Програма тимчасових іноземних працівників, для якої потрібна оцінка впливу на ринок праці та вимагає, щоб першочерговим завданням були місцеві канадці, також спостерігала подібну тенденцію, оскільки 2,190 громадян Індії отримали робочі візи на відміну від 635 китайців.

The Times of India заявила, що ця статистика не є помилковою, оскільки в 2016 році робочі візи отримали 30,850 50 індійців, що на XNUMX відсотків більше, ніж у попередньому році.

Але кількість китайських студентів, які в’їхали до Канади, становила 25,314 20,845 у порівнянні з XNUMX XNUMX індійськими.

Хоча дані про кількість нових постійних жителів за перше півріччя 2017 року не були оприлюднені, більшість одержувачів у цій категорії були філіппінцями та індійцями. Фактично, 13 відсотків із 296,000 2016 нових постійних жителів у XNUMX році були громадянами Індії.

У червні Канада запустила GTSP, скорочення від Global Talent Stream Program, яка пришвидшує обробку заяв протягом двох тижнів і звільняється від оцінки впливу на ринок праці.

GTSP є особливо вигідним для компаній, які хочуть спонсорувати висококваліфікованих іноземних працівників. Наразі ця програма охоплює десять професій, головним чином у сферах ІТ, електротехніки та комп’ютерів.

Однак GTSP застосовний лише для короткострокових призначень. Використовуючи його, керівні чи висококваліфіковані працівники можуть перебувати в Канаді як 30 днів на рік, так і 15 днів протягом шести місяців.

Якщо ви хочете працювати чи оселитися в Канаді, зв’яжіться з Y-Axis, відомою консалтинговою компанією з імміграційних послуг, щоб подати заявку на відповідну візу.