Опубліковано Червень 05 2020
Уряд Канади вирішив продовжити програму тимчасових іноземних працівників (TFWP), щоб зберегти економіку та допомогти канадським роботодавцям під час пандемії коронавірусу.
Він вирішив продовжити свою програму TFWP для підтримки канадських галузей промисловості, таких як сільське господарство, агропродовольча та харчова промисловість.
TFWP – це програма, яка дозволяє канадським підприємствам зіткнутися з нестачею робочої сили для найму іноземних працівників після того, як громадяни Канади та постійні жителі отримали першу можливість подати заявку на такі посади.
Для осіб, які приїжджають до Канади згідно з TFWP, a тимчасовий дозвіл на роботу і потрібна оцінка впливу на ринок праці (LMIA). LMIA показує, що наймання іноземного працівника матиме позитивний або нейтральний вплив на місцевий ринок праці.
LMIA видається Міністерством зайнятості та соціального розвитку Канади (ESDC). Щоб допомогти канадським працівникам наймати іноземних працівників під час COVID-19, ESDC запровадив такі заходи:
Підвищення середньої заробітної плати
Ще одна хороша новина полягає в тому, що в більшості канадських провінцій і територій середній погодинний дохід зріс.
Канадські роботодавці, які наймають іноземних працівників, використовують провінційну та територіальну середню погодинну оплату праці, щоб знати, яким вимогам Програми тимчасових іноземних працівників (TFWP) вони повинні відповідати.
Заявки повинні містити інформацію про заробітну плату для TFW. Це відокремило б високооплачувані посади від низькооплачуваних посад і забезпечило б те, що TFW отримуватимуть таку саму суму, як і їхні канадські колеги.
У таблиці нижче подано деталі нових середніх погодинних доходів, які набули чинності минулого місяця.
Канада відкоригувала вимоги до медіанної заробітної плати, щоб визначити, чи зобов’язані канадські роботодавці подавати заявку на LMIA в межах високої чи низької заробітної плати.
Ключові слова:
Поділитись
Отримайте це на свій мобільний телефон
Отримуйте сповіщення про новини
Зверніться до осі Y