Просто як писати від третьої особи

Якщо ви бажаєте підвищення, вам доведеться повідомити про це, бажано шляхом створення односторінкової пам’ятки, яка демонструє вашу користь для компанії. Затихати і бажати, щоб ваші проекти були визнані роботодавцем - це не вихід. Отримання більшої винагороди означає продемонструвати, як ви підняли тут головну думку про свій бізнес на даний момент, що буде найбільшою проблемою для вашого робочого місця, і дослідити ваше становище на ринку. Оцініть своє місце Перш ніж складати записку чи повідомлення, визначте ринкову вартість вашої роботи. Онлайн стипендії для виконання завдань з англійської мови з кінцевими термінами в лютому 2015 року сайти вакансій, наприклад, Glassdoor, показують, що фірми вашого бізнесу зараз платять працівникам з еквівалентними знаннями. Ви зможете визначити, якщо ваша фірма платить вище або нижче середнього по галузі. Державними підприємствами, включаючи Управління статистики праці США, проконсультуйтеся з ринковими групами або, можливо, додатково запропонуйте більш детальну розбивку заробітної плати. А, щоб функціонувати як початкове місце в переговорах, також можна визначити, розмовляючи з інтерв’юерами. Розгляньте свої успіхи. Виберіть від п’яти до восьми головних успіхів і позначте кожен із них.

Спробуйте купити матеріальний предмет, який є крихітним.

Використовуйте екземпляри та окремі числа, щоб підтвердити свій запит. Передача методу, що ви заощадили дохід або збільшили прибуток, є однією з початкових точок. Як приклад, ви можете стверджувати: «Зареєстрував кількох членів команди для проведення дослідження ринку, яке залучило «X» тисяч доларів у нове підприємство», – пропонує Perfect Careers. Включіть обов’язки, які є додатковими або ефективними ініціативами, які ви щойно взяли на себе. Крім того, назвіть два або кілька слів про конструктивні якості - наприклад, документ із відомостями, які інші можуть ігнорувати, про надзвичайну надійність чи увагу - які є прикладом того, чому ви стали цією перевагою для фірми. Не забувайте про переваги. Подумайте про незаробітні місця, які ви обговорите. Найнижча зарплата є лише частиною пакету розрахунків, навіть якщо вона є найбільш очевидною. Оцініть, чи включатиме ваша пропозиція вимоги до більш масштабної концепції, бажання дистанційної роботи, адаптований робочий час, інвестиції чи відшкодування за навчання, пропонує Берт, оглядач Кіплінгера про кар’єру, у своїй статті «До переговорів про підвищення зарплати, п’ять кроків» у січні 2014 року. " Тим не менш, якщо метою є більша оплата, включіть будь-які потреби, не пов’язані з оплатою праці, близько до завершення пропозиції. Постачання допоміжних компонентів Включіть додаткову інформацію, не пов’язану з зарплатою, яка покращує вашу ситуацію. ?»?

Сік робить стінку сечового міхура гладкою, не даючи мікробам залишатися на поверхні сечового міхура.

Наприклад, якщо інформація про вашу посаду була змінена або ви пройшли акредитацію та складну інструкцію, запишіть ці факти двома або однією фразою. Коротко поясніть основні події, які підвищили видимість, разом зі сторінкою вашої компанії, якщо ви відвідували такі події. Ви можете сказати щось на кшталт: «Представлено про ситуацію X на конференції Y для аудиторії Z». Нарешті, підведіть свою сцену, додавши клони електронних листів або нотаток від споживачів, покупців або начальства, які висвітлюють корисні орієнтири у вашій кар’єрі. Побоювання, які є іншими. Структуруйте свою пропозицію як односторінкову ділову записку. Вкажіть своє ім'я начальника, своє ім'я та планування теми. Перегляньте свою позицію під час першої частини. Слідкуйте за своїми пунктами та допоміжними ресурсами. Сформулюйте свою вимогу в заключному уривку, висловивши щось на кшталт: «Я впевнений, що ви забезпечите зарплату, яка відображає проблеми, які я визнав, і мій рейтинг у всьому бізнесі». Перш ніж надсилати або розповсюджувати пам’ятку, перевірте її на наявність помилок.