Німеччина має один із найнижчих рівнів безробіття в ЄС, оскільки він досяг найнижчого рекорду в 5.8% за 2017 рік, і в Німеччині є кілька робочих місць. У деяких німецьких регіонах, таких як Баварія, яка складається з Мюнхена, рівень безробіття значно нижчий. Іммігранти, які мають диплом університету або професійно-технічну освіту з базовим знанням німецької мови та досвідом роботи, мають набагато вищі шанси отримати роботу в Німеччині. Як цитує Expatica, ці якості дуже цінуються в Німеччині. Німеччина відчуває дефіцит кваліфікованих фахівців у певних сферах. Це включає кваліфікованих інженерів-механіків, інженерів автомобільної промисловості, інженерів-електриків, соціальних працівників, медичних працівників, ІТ-спеціалістів і деякі посади на виробництві. У деяких галузях Німеччини також є попит на працівників з професійно-технічними характеристиками. Населення Німеччини дедалі старіє, тому попитом користуються також працівники геріатрії, медсестринства та охорони здоров’я. У Німеччині представлені великі глобальні фірми, такі як Daimler, Volkswagen, Eon, Siemens, MAN, Adidas і BMW. Однак більше 90% фірм у Німеччині є малими та середніми підприємствами, на які припадає 75% робочих місць у Німеччині. Типова тривалість робочого тижня в Німеччині становить трохи більше 38 годин. Ділова культура в Німеччині має сильний менеджмент і традиційно ієрархічна. Німці приймають рішення на основі конкретних фактів і працюють над ретельно спланованими завданнями. Зустрічі проводяться за чітким списком справ і розкладом, який є ефективним і впорядкованим. Кінцевий результат і відповідність є цілями обговорень. Люди в Німеччині пунктуальні, а культура праці має чітке поняття часу. Те саме очікується від працівників у професійній атмосфері. У 2017 році мінімальна заробітна плата в Німеччині була підвищена до 8.84 євро щогодини. Якщо ви хочете мігрувати, вчитися, відвідати, інвестувати або працювати в Німеччині, зв’яжіться з Y-Axis, найбільш надійним консультантом з імміграції та віз у світі.