Індійські студенти та ті, хто навчається на OPT, надзвичайно стурбовані пропонованими візовими реформами США

Студенти з Індії та студенти факультативного практичного навчання в США збентежені та сумніваються щодо впливу Закону про доброчесність і справедливість висококваліфікованих працівників від 2017 року. Це запропонований закон, спрямований на реформування системи віз H1-B.

Декілька фірм у США вважають, що законопроект не пройде остаточний бар’єр, але прийнятий він, швидше за все, вплине на перспективні плани індійських студентів ІТ-напрямків і студентів OPT.

Протягом періоду OPT власникам ступенів і студентам бакалаврату зі статусом F-1 дозволяється працювати протягом одного року, щоб отримати галузеву освіту, доповнюючи їхню освіту, як цитує Hindu.

Сантош Какулаварам, експерт із штатних розкладів у Детройті, сказав, що хоча досі неясно, який саме вплив спричинить законопроект, він, безумовно, породив страхи в умах студентів.

"Найважливіші таланти в ІТ-індустрії не постраждають, навіть якщо законопроект буде прийнято, і торкнеться лише людей з не-ІТ-індустрії, яким клієнти не будуть схильні платити більшу зарплату і волітимуть найняти місцевих талантів у США", - сказав він. Сантош Какулаварам.

За словами Нарсі Редді Гаяма, тренера та консультанта з питань освіти в США, близько 1.8 млн студентів навчаються на OPT у США, і запропонований закон ускладнить для них отримання статусу H1-B.

Висловлені ним погляди перегукуються з думками кількох індійських студентів. Один з індійських студентів у Вірджинії, який зараз навчається в ІТ-секторі, сказав на підставі анонімності, що всі хвилюються, чи дозволять їм залишитися в США, чи їх відправлять назад до Індії. Він також додав, що більшість його друзів відчували таку ж агонію.

Але ті, хто має візу H1-B і отримали статус I-140, відносно вільні від стресу. Вони мають право на необмежену продовження візи H1-B і можуть незабаром отримати грін-карту.

Сантош сказав, що спочатку консультанти ігноруватимуть заявників власників OPT і шукатимуть власників грін-карт, щоб вони були юридично безпечними та звучали розумно з фінансового аспекту. Але актуальне питання полягає в тому, чи будуть компанії готові платити величезні зарплати за професії, не пов’язані з ІТ, такі як бізнес-аналітики чи тестувальники якості.