Індійським ІТ-компаніям, можливо, доведеться перекроювати свої бізнес-стратегії після реформи візового режиму H1-B

Індустрія ІТ-послуг в Індії, яка вже відчуває обмеження доходів і прибутків, найбільше постраждає від заходів, які вживає президент США Трамп, щоб зберегти робочі місця для вихідців із США.

Тепер цим фірмам, можливо, доведеться подумати про інші альтернативи, такі як наймання більшої кількості персоналу в США та підвищення оплати праці персоналу, який працює на сайтах клієнтів. За словами Live Mint, аналітики висловили думку, що реформи візового режиму США призведуть до зменшення прибутку від операцій на 3%.

На думку експертів, реформи, очевидно, стануть серйозною невдачею для індійських фірм, таких як Infosys, TCS і Wipro. Якщо закон буде прийнято, це змусить ці гігантські індійські фірми переглянути свої бізнес-стратегії на фундаментальному рівні.

Аналітик HDFC Securities Апурва Прасад сказав, що розвиток є несприятливим, але очікується, що ліміт зарплати не буде підвищений вище 100,000 XNUMX доларів. Далі буде інтенсивне лобіювання, щоб приборкати його на цьому рівні, додав Прасад.

Якщо мінімальна зарплата буде встановлена ​​на рівні 100 000 доларів, рентабельність провідних ІТ-компаній Індії вплине на 300-150 базисних пунктів. Один базисний пункт дорівнює одній сотій відсоткового пункту.

Запропонований закон також рекомендує щороку відкладати 20 відсотків віз H1-B для компаній, які мають 50 працівників або менше.

Суперечливі візи H1-B видаються закордонним іммігрантам на експертних посадах, які вимагають вищої освіти та які згідно з правовою базою в США включають програмістів, інженерів та вчених. Щороку уряд США схвалює 65,000 1 віз HXNUMX-B.

ІТ-компанії в Індії використовують візи H1-B для найму висококваліфікованого персоналу в сферах, де бракує висококваліфікованих кадрів. Більшість віз H1-B надається індійським аутсорсинговим компаніям, таким як Infosys і TCS.

Як повідомляє New York Times з посиланням на дані Міністерства внутрішньої безпеки США, приблизно 70% віз H1-B видається працівникам з Індії.

Президент лобістської групи індустрії програмного забезпечення NASSCOM Р. Чандрасекар сказав, що за сценарію, коли навички недоступні в США, а закон не дозволяє наймати закордонних працівників, результатом буде те, що робота залишиться незавершеною, або її перемістять. в інші пункти призначення, наприклад в Індію чи за межі США. Це також означатиме величезні економічні втрати для економіки США, оскільки аутсорсингова галузь також створює робочі місця для економіки США, прямо чи опосередковано.