Удосконалення в секторі працевлаштування в галузі досліджень у Німеччині

Після тривалого хрестового походу Союзу освіти і науки уряд Німеччини прийняв закон, який покращить умови роботи за контрактом в університетських дослідженнях. У зв’язку з тим, що більшість професій в академічних колах мають фіксований термін, зазвичай з контрактами на рік або менше, і огляди рекомендують наближення масової імміграції з дослідницького відділу, навіть консервативні голоси визнають, що необґрунтовані рішення були дозволені минулим законодавством щодо короткострокових контрактів між наукових співробітників. Основні елементи реформованого закону заслуговують на увагу, оскільки залежність розвідувальних робітників від хитких тимчасових контрактів є далекосяжною. Можливо, найважливішим компонентом зміни є те, що коли завдання залежить від зовнішнього фінансування, тривалість угод має бути пов’язана з терміном дослідницького підприємства. В іншій дослідницькій країні, Австралії, для аналітиків зазвичай укладаються шестимісячні або дванадцятимісячні контракти, незалежно від можливості фінансування завдання протягом тривалого або певного періоду часу. Короткострокова науково-дослідницька робота за контрактом, якщо все сказано, допустима лише у випадках зовнішнього «м’якого» фінансування або в рамках дослідження вищого ступеня. Новий та змінений закон про роботу за контрактом також розширює доступ до відпустки по догляду за дитиною для аналітиків із постійним терміном, із закупівлею для розширення угод на два роки з урахуванням кар’єри та відпустки по догляду за дитиною. Це певною мірою результат кампанії, проведеної Конференцією ректорів німецьких університетів (нарівні з університетами Австралії). Профспілка також намагалася виправити обмеження на нестабільну показову роботу та запровадила ординатуру для аналітиків із постдокторантом. Справжня проблема полягала в тому, що в університетах і дослідницьких установах Німеччини все ще було надто багато резидентур і постійної роботи на повний робочий день. Як би там не було, новий закон все ще є корисним кроком вперед у вирішенні частини проблем, характерних для дослідницької роботи за контрактом. У світі, в якому прогресивно розвивається ринок праці для здібних науковців, різні заклади мають почати звертати увагу на оновлення, щойно досягнуті в країні, яка протягом тривалого часу була світовим піонером у інвестуванні ресурсів у освіту та дослідження. . Щоб дізнатися більше про дослідження та імміграцію студентів до Німеччини, підписуватися на нашу розсилку на y-axis.com. Перше джерело: Австралієць