Манітоба розкриває імміграційний підхід на 2017 рік

Імміграційна стратегія на 2017 рік була оприлюднена урядом Манітоби у формі програми номінальних кандидатів у провінції Манітоба. Манітоба, розташована в центральній частині Канади, поступово стає відомим місцем для іммігрантів до Канади. Причина його популярності в основному через велику кількість робочих місць і високий рівень життя. Останній план імміграції має на меті узгодити основні потреби ринку праці з номінантами. Незважаючи на те, що очікується, що більшість номінантів класу кваліфікованих робітників будуть номіновані на пропозицію про роботу, деякі з них будуть номіновані навіть без пропозиції працевлаштування. Кваліфіковані працівники, які прибули без пропозиції роботи, потім будуть узгоджені з наявними робочими місцями в провінції. Про зміну імміграційної стратегії було оголошено лише через кілька місяців після зміни правлячої партії в Манітобі. У квітні уряд Манітоби змінила Прогресивно-консервативна партія, яка прийняла владу від Нової демократичної партії Манітоби. Тенденції, що виникають на ринку праці в Манітобі, вказують на те, що буде попит на більшу кількість кваліфікованих працівників з-за кордону. Як цитує CIC News, у Канаді користуватимуться підвищеним попитом працівники, які володіють навичками, специфічними для галузі та роботи, а також підприємці, які можуть забезпечити нові місцеві робочі місця. За оцінками, у майбутньому в результаті заміни поточних працівників і розширення буде створено робочі місця до 167 700 осіб. Передбачається, що одну чверть цієї вимоги повинні будуть задовольнити іноземні іммігранти. Сектори, які будуть мати величезний попит на працівників, включають торгівлю та транспорт, бізнес та фінанси, продажі та послуги та охорону здоров’я. Для більшості робочих місць будуть потрібні працівники з відповідними навичками та підготовкою. Уряд Манітоби підвищив цільовий показник імміграції в економічних категоріях у Плані рівнів імміграції на 2017 рік. Він також заявив, що ці рівні імміграції будуть збільшені в майбутньому. Тому уряд Манітоби переконаний, що він зможе підвищити відсоток номінацій у наступні роки. Манітоба має намір покращити поточну схему вираження інтересів для Номінальної програми провінції Манітоба для кваліфікованих робітників шляхом посилення зв’язків із роботодавцями. Він також має намір запропонувати більш очевидний перехід на постійне місце проживання для закордонних студентів і робітників-іммігрантів у Манітобі. Уряд також має намір перевести MPNP на модель, що керується попитом, спираючись на покращені дані ринку праці та оцінку ефективності. За останні кілька місяців схема розіграшу кваліфікованих робітників за кордоном MPNP схилялася до кандидатів, які були запрошені безпосередньо в рамках ініціативи стратегічного найму MPNP. Ініціативи включають місії з набору персоналу та ознайомчі візити. Місії з найму передбачають усну оцінку закордонних кваліфікованих працівників представниками MPNP. Після оцінки закордонні працівники отримують запрошення подати заявку, опублікувавши офіційне вираження зацікавленості в MPNP. У рамках ознайомчих візитів MPNP запрошує іммігрантів, які пройшли співбесіду з офіційною особою програми та відвідують із ознайомчим візитом за попереднім погодженням. Уряд Манітоби розробив кілька методів, щоб зробити MPNP дедалі динамічнішим завдяки незліченній співпраці з освітнім і промисловим секторами. Він також має на меті збільшити диференціацію імміграційного розподілу провінції, щоб забезпечити більший цільовий найм нових працівників.