Іммігранти повинні мати м’які навички, щоб збільшити шанси знайти роботу в Канаді

Деякі з іммігрантів, які прибувають до Канади, можуть зіткнутися з проблемами в пошуку роботи, хоча вони мають багаторічний досвід роботи, високу академічну кваліфікацію та рекомендації відомих фірм. Програмний директор Мультикультурного товариства Центрального Ванкуверського острова в Нанаймо, Британська Колумбія, Роберт Доукс сказав, що потрібно вміти розрізняти жорсткі навички, необхідні для працевлаштування в Канаді, і м’які навички, необхідні для адаптації до культури робочого місця в Канаді. Розкриваючи ці навички м’якого спілкування, Доукс додав, що іммігранти повинні володіти комунікативними та мовними навичками, лідерськими навичками, плануванням часу, розв’язанням конфліктів, здатністю працювати як частина команди та здатністю робити речі в «канадській» манері, як цитується. за Times of India. На щастя для іммігрантів, Канада має офіційні можливості навчання м’яким навичкам через семінари, програми, курси та заняття, які пропонують навчальні заклади, а також агенції з поселення іммігрантів і мультикультурні агентства. Іммігранти, які прибувають до Канади, можуть скористатися цими тренінгами або заняттями з навичок спілкування, які допоможуть їм оцінити культурні відмінності та різницю в способах спілкування в новій країні, сказав Доукс. Окрім цього, у Канаді також існують програми навчання м’яким навичкам, які допоможуть новоприбулим іммігрантам зрозуміти стиль оцінки ефективності на робочих місцях у Канаді та передадуть їм інструменти та методи, щоб відточити свої навички для маркетингу на ринку праці. Академічний директор Business Edge Енн Армстронг сказала, що їхні навчальні програми допомагають новоприбулим іммігрантам оцінити культуру робочого місця в Канаді. Їх не навчають втрачати свою ідентичність і здобути канадця, а, з іншого боку, виявляти найкраще як особистість і цінувати культурні відмінності, з якими їм доводиться звертатися на місці роботи, пояснює Енн Армстронг. Іммігрант із Румунії, який прибув до Торонто, Космін Поканскі, сказав, що ці тренінги з м’яких навичок допомогли йому навчитися краще спілкуватися, налагоджувати зв’язки та збільшили його впевненість. Він порівняв Business Edge зі стартовим майданчиком, який допомагає новоприбулим іммігрантам набути необхідних навичок спілкування для досягнення своїх цілей. Якщо ви хочете мігрувати, вчитися, відвідати, інвестувати або працювати в Канаді, зв’яжіться з Y-Axis, найбільш надійним консультантом з імміграції та віз у світі.