За словами кореспондента Forbes Стюарта Андерсона, обмеження віз H-1B і L1 призведе до збільшення аутсорсингу. Пан Андерсон стверджував, що відмова Конгресу у тимчасових візах призведе до інвестицій, зроблених за межами США. Стюарт Андерсон далі уточнив, що закордонні фірми використовуватимуть свої офісні приміщення, мережу ділових філій та аутсорсинг, щоб обійти імміграційний режим США. Він відображає реальність і здоровий глузд, оскільки всі ми живемо в глобальній економіці, додав пан Андерсон. Пояснюючи необхідність схвалення віз H-1B і L1, співавтор Forbes сказав, що кожна велика американська фірма, а також фірма середнього масштабу, вийшла за межі США. Перехід до перенесення операцій за кордон за межі США стане прямою відповіддю на посилення імміграційного режиму в США, додав пан Андерсон. Це також буде зроблено для досягнення спорідненості з клієнтами, як зазначено в дозволі на роботу. Багато закордонних фірм у США розглядали б переїзд за межі країни як другорядне рішення. Але для Конгресу нерозумно вважати, що перенесення операцій за кордон за межі США не відбудеться, якщо він відхилить візи H-1B і L1. Економіст Університету Джорджа Мейсона Тайлер Коуен сказав, що зв'язок між імміграцією та аутсорсингом може бути зрозумілий економістам. Він чітко згадав у своїй книзі «Середнє минуло», що збільшення надходження іммігрантів означає, що робочі місця в тих областях, де вони працюють, будуть менше передаватись аутсорсингу. Робота в США зберігається завдяки імміграції. Насправді імміграцію необхідно заохочувати, щоб зменшити загрозу передачі робочих місць на аутсорсинг. Це допоможе зберегти конкурентоспроможність економіки та зберегти додаткові робочі місця, йдеться у книзі. Якщо аутсорсинг стає проблемою, то необхідно заохочувати імміграцію, додає Коуен. Якщо ви хочете навчатися, працювати, відвідувати, інвестувати або мігрувати до США, зв’яжіться з Y-Axis, найбільш надійним у світі консультантом з імміграції та віз.