Процес відбору H-1B на основі зарплати

Процес відбору на основі зарплати замінює щорічну лотерею H-1B. Остаточне правило було опубліковано 8 січня 2021 року і набуде чинності через 60 днів. Таку пропозицію оприлюднила адміністрація Трампа за кілька днів до виборів у США та запросила громадські коментарі.

Хоча остаточне правило опубліковано, нова адміністрація може його скасувати. Очікується, що 20 січня 2021 року новообраний президент Джо Байден складе присягу як 46-й президент Сполучених Штатів.

Раніше президент Трамп продовжив заборону H-1B до 31 березня 2021 року.

За новим правилом - Зміна вимог до реєстрації для заявників, які бажають подати петиції H1B з обмеженою темою – Міністерство внутрішньої безпеки [DHS] вносить зміни до процесу, за допомогою якого Служба громадянства та імміграції США [USCIS] вибирає реєстрацію H-1B.

Згідно з останнім правилом «У разі потреби, USCIS ранжує та вибирає реєстрації, отримані загалом, на основі найвищого рівня заробітної плати OES, який пропонована заробітна плата дорівнює або перевищує для відповідного коду SOC у сфері передбачуваної роботи, починаючи з рівня заробітної плати OES IV і продовжуючи спадаючи порядку з III, II і I рівнями заробітної плати ОЕС».

Під «пропонованою заробітною платою» мається на увазі заробітна плата, яку роботодавець США має намір виплачувати бенефіціару H-1B.

Процес рейтингування не змінить існуючі рівні заробітної плати, пов’язані з даною посадою в США. Порядок вибору – між звичайним обмеженням і звільненням від поглибленого ступеня – це не впливає. Ранжування рівня заробітної плати буде спочатку для звичайного вибору обмеження, а потім для звільнення від вищого ступеня.

Згідно з Остаточним правилом, повторне впорядкування петицій H-1B призводить до неможливих результатів, оскільки «петиції подаються одночасно».

Посилаючись на існуючу систему випадкових лотерей як «розумну», Остаточне правило, тим не менш, вказує, що система лотереї «не враховує статутні цілі Конгресу щодо програми H-1B та її адміністрування».

Більше того, Остаточне правило встановлює, що нове правило буде «максимізувати розподіл обмежень H-1B, щоб вони з більшою ймовірністю отримували найкращі та найспритніші працівники; і це не стимулюватиме зловживання програмою H-1B для заміщення відносно низькооплачуваних посад з нижчою кваліфікацією, що є значною проблемою за нинішньої системи відбору».

H-1B має річну квоту 85,000 1. Індійці є найбільшими бенефіціарами віз H-XNUMXB.

Хоча нове правило може ускладнити роботодавцям США наймати іноземних працівників, суди, швидше за все, визнають це правило неспроможним. Крім того, Конгрес може скасувати – спільною резолюцією 2 палат Конгресу – будь-яку постанову протягом 60 днів після її ухвалення.

Якщо ви шукаєте, щоб Вивчення, Робота, Відвідування, Інвестування або Мігрувати до США, поговоріть з Y-Axis, світовою компанією імміграції та віз №1.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

Дослідження в США: іммігранти більше «творять роботу», ніж «займають роботу»