Чудові можливості встигнути до Сінгапуру зараз прощаються

Коли двері до Сінгапуру зачиняються, вікно надії завжди відкрито. Існують альтернативні заходи, які індійське ІТ-братство обирає для інших іноземних країн, щоб інвестувати в бізнес і заснувати фірми на новій міцній основі. Унікальна перешкода виникла з іскрою з 2014 року. Відтоді політика та вимоги зробили вплив, наказуючи індійським компаніям наймати місцевих талантів і не залежати від працівників-іммігрантів. Обробка заявок на візу різко скоротилася. Наступний піт-стоп, який стане рятівником для індійського ІТ-братства, — це країни Південно-Східної Азії. Такі технічні гіганти, як HCL, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro & Cognizant, створили величезні робочі станції в Сінгапурі. Тепер їм необхідно переїхати та заснуватись, щоб залучити більше талановитих кваліфікованих іммігрантів, які тепер стикаються з бар’єром для в’їзду в Сінгапур. Сінгапур у недавньому минулому висунув певні умови, які було трохи складно розглянути. Експертиза, необхідна для найму місцевої робочої сили, була недоступна, тому міграція залежала від індійського ІТ-фахівця. Це основна причина, яка спонукає до посилення обмежень для оцінки відповідності, що називається тестом економічних потреб (ENT), незважаючи на взаємне розуміння узгоджених послуг, які індійські спеціалісти змушені чекати на оформлення віз. Ця нова політика також вплине на існуючі, оскільки не буде поновлення. Сінгапур висунув низку умов, які ускладнюють залежність компаній від надбавок вартості з Індії. Цей один крок спонукав країну-гость призупинити інші угоди. Індія все ще хоче зробити все гладко на основі перегляду Угоди про всеосяжне економічне співробітництво (CECA). Умовою є вирішення візових питань. З 2016 року Сінгапур призупинив розгляд близько 200 візових заявок, і не вжито жодних заходів для просування цих заявок. Це не що інше, як буквальна блокада. Ця політика також вплинула на візи осіб, які переміщуються всередині компанії, хоча Сінгапур досі відомий як найлегше місце для ведення бізнесу. У 2014 році було прийнято положення про підвищення мінімальної зарплати як право подати заяву на отримання дозволу на роботу в Сінгапурі. Ця різноманітна політика спонукала кілька компаній уже скоротити масштаб і шукати альтернативні шляхи. На відміну від США, які вводять суворі обмеження щодо віз H1B, і Великої Британії, яка накладає обмеження на отримання віз рівня 2, Сінгапур ввів обмеження щодо блокування дозволів на роботу, нібито поки що. Все, що нам потрібно зробити, це чекати та спостерігати, чи будь-яка взаємна домовленість скасує зобов’язання нового дозволу на роботу. Однак Y-Axis є абсолютно стійким, щоб задовольнити будь-які імміграційні потреби, незважаючи на зміни. Наш внесок у задоволення ваших потреб відіграє життєво важливу роль у успішній міграції до обраної вами країни. Ми допоможемо вам оговтатися після відмови у видачі візи.

Y-Axis підтримує вас, навіть коли відкриті двері закриваються