Нова віза для пошуку роботи в Німеччині з терміном дії 3 роки та швидшою синьою карткою ЄС

Основні моменти: Німеччина вводить нові зміни в Блакитну картку ЄС, щоб заповнити 2 мільйони вакансій

• Німеччина, як і всі інші європейські країни, стикається з нестачею робочої сили після пандемії.
• Нова віза для пошуку роботи в Німеччині з трирічним терміном дії та швидшою синьою карткою ЄС.
• Термін дії посвідки на проживання для шукачів роботи в Німеччині збільшено до трьох років.
• Знання німецької мови більше не є обов’язковим для того, щоб подати заявку на Блакитну картку в країні.
• Кандидати тепер можуть подати заявку на німецьку блакитну картку, навіть маючи ступінь у цьому конкретному секторі.

*Хотіти працювати в Німеччині? Перевірте свою придатність у Калькулятор кваліфікованих імміграційних балів у Німеччині.

Що таке синя карта?

Багато нових змін було внесено до німецької синьої карти. Блакитна карта – це вид на проживання, який діє на всій території Європейського Союзу. Він створений для залучення висококваліфікованих працівників із третіх країн до роботи в європейських країнах з дефіцитом робочої сили.

*Шукаючи Робота в Німеччині? Доступна вісь Y послуги з пошуку роботи щоб знайти правильний.

Зміни в імміграційній політиці Німеччини

Минулого тижня уряд Німеччини схвалив багато змін у своїй імміграційній політиці, щоб залучити більше іноземних працівників.

Внесені зміни до Дозвіл на проживання шукача роботи в Німеччині, дійсний протягом трьох років. Також були скасовані різноманітні бюрократичні процедури, як-от створення нових спрощень для отримання блакитної карти ЄС у Німеччині.

Зміни, внесені до німецької блакитної карти

В імміграційну політику для отримання блакитної карти Німеччини внесено наступні зміни:

• Зниження необхідної мінімальної зарплати: мінімальна необхідна зарплата буде зменшена, щоб більше іноземців могли приїхати до країни з Блакитною карткою ЄС. Поточна мінімальна зарплата для отримання німецької синьої карти становить 56,400 XNUMX євро.
• Знання німецької мови більше не є обов’язковим: знання німецької більше не є обов’язковим для того, щоб подати заявку на Блакитну картку в країні.
• Професійний досвід не є обов’язковим: заявники тепер можуть подати заявку на німецьку блакитну картку навіть із ступенем у цій конкретній галузі. Тепер професійна експертиза буде необов’язковою для подання заявки на те саме.
• Змінити роботодавця та створити сім’ю стало легко: було змінено політику, відповідно до якої власники блакитної картки зможуть змінювати роботодавця всередині країни. Крім того, власникам таких карток буде набагато простіше дістатися за місто сім’єю.
• Блакитні картки для ІТ-спеціалістів і людей під міжнародним захистом: згідно з новою імміграційною політикою ІТ-фахівці тепер можуть отримати Блакитну картку без університетського диплому. А люди, які живуть у Німеччині чи інших країнах ЄС, можуть подати заявку на блакитну картку та працювати у висококваліфікованому секторі, який потребує працівників.

Причина змін в імміграційній політиці

Німеччина, як і всі інші європейські країни, стикається з нестачею робочої сили після пандемії. Нещодавно Міністерство економіки Німеччини спрогнозувало, що до 2035 року в країні бракуватиме близько семи мільйонів кваліфікованих працівників. Тому необхідно вжити заходів вже зараз.

Федеральний уряд Німеччини оголосив, що до 240,000 року має бути зайнято на 2026 XNUMX робочих місць більше, ніж кількість робочих місць.

Потрібна покрокова інструкція для звернення мігрують до Німеччини? Поговоріть з Y-Axis, консультант №1 у світі з питань імміграції за кордон.

 

60,000 2 фахівців запрошені на роботу в Німеччину для заповнення XNUMX мільйонів вакансій

Німеччина спростить правила отримання дозволів на роботу для індійських ІТ-фахівців – канцлер Олаф Шольц

Також читайте:  Німеччина вносить 5 змін у правила отримання дозволів на роботу, щоб заповнити 2 мільйони вакансій
Веб-історія:  Нові зміни в Німеччині Блакитна карта ЄС для залучення міжнародних талантів