Майбутня імміграція в США базується на системі Affluent Merit

Прогрес здається неможливим без змін; спочатку зміни можуть бути вирішальними і важкими. Але опір терпінню нових змін робить усе це різницю. Це саме те, що США відчують у найближчі дні. Нові імміграційні зміни будуть скорочуватися в усіх пропорціях, щоб потрапити до Сполучених Штатів. Зміни ще потрібно впорядкувати. Але ви могли б стати свідком, це лише план, наче наразі, перш ніж він надійде в повноцінну реалізацію. Нова адміністрація в США називає зміну імміграцією, заснованою на заслугах, ця нова політика багатих принесе користь висококваліфікованим і освіченим, які мають можливість потрапити в країну разом з членами сім'ї з додатковою перевагою отримання дозволу на постійне проживання. також. Аспекти, які будуть мати значення для мандата, це виняткова академічна історія, висока кваліфікація, володіння мовою, перш за все повинні мати можливість фінансово підтримувати їх. З іншого боку, ця нова система відфільтрує тих, хто має високо оцінені якості, щоб потрапити до США. Система, заснована на заслугах, схожа на імміграційну політику Канади, Австралії та Великобританії. Бали нараховуються потенційним іммігрантам, які мають виняткові навички у відповідній роботі, а наявність вищого ступеня додасть більше балів. Сімейні зв’язки та найближчі родичі в США не враховуватимуться в системі на основі балів. Бачення нової системи полягає в тому, щоб реформувати імміграційну систему більш юридично, а також не напружувати державні ресурси. Більше того, потенційно заснована система скорочує очікування заявників на грін-карту з максимум 12 років для працюючих професіоналів і для тих, хто має виняткову кваліфікацію, очікування до 9 років. Це очікування також буде скорочено. Вам доведеться почекати, перш ніж він почнеться в більш детальному форматі. Систему, засновану на заслугах, можна розділити на два типи: рівень 1 для висококваліфікованих і рівень 2 для низькокваліфікованих, відповідно до яких 50% віз виділяється на кожен рівень. Є також невикористані візи, які будуть додані заново до поточного прогресивного року. Наразі на візи рівня 1 зазвичай виділяється 120,000 XNUMX віз. Тепер кожен рік буде зростати на 5%, довівши його до 250,000 XNUMX повністю на основі попиту та пропозиції. Бали будуть розділені для рівня 1 для вищого ступеня 15 балів, ступеня бакалавра 5 балів, на основі досвіду роботи щороку нараховуватимуться 3 бали, якщо заявник працював у зоні роботи 4 або 5, отримає 20 балів. Професії зони роботи 5, такі як хірурги, біологи, вчені, біофізики, антропологи, стоматологи, математики, соціологи, лікарі загальної практики, включали програмістів, інженерів, розробників програмного забезпечення та бухгалтерів. Володіння англійською мовою принесе вам 10 балів; Вік і країна походження також отримають бали. Загальна кількість балів становить 100 балів, не існує контрольних чи прохідних балів, яких абітурієнт повинен отримати, щоб скористатися системою, заснованою на заслугах. Основними причинами впровадження системи, заснованої на заслугах, є те, що було виявлено витоку сплати податків та переміщення робочих місць. І ключовим фактором є те, що легальні іммігранти, які спонсорують членів сімей, більше, ніж роботодавці, які фінансують візи. Ця нова система обмежить візову політику сімейних пільг, але не повністю виключить сімейне спонсорство. Система, яка набуде повної дії, не вплине на візову програму H1B, яка відома тим, що залучає більше індійців, щоб потрапити до США. Низька кваліфікація матиме менший вплив, оскільки зосереджується повністю на обхідному шляху для підвищення та залучення висококваліфікованих іноземних працівників. А залучення вищої кваліфікації змінить фазу економіки США. Кожен іммігрант може зробити будь-який момент ідеальним за умови, що у нього є необхідні вказівки від когось, хто відстежує всі зміни у візовій політиці. Y-Axis усвідомлює кожну зміну, і наш підхід полягає в тому, щоб зробити будь-яку зміну вибором для досягнення ваших мрій і прагнень. Задавайте кожне своє запитання та отримайте кілька варіантів як найкращих варіантів кар’єри.