Французька мова є ключовим документом для пілотної програми атлантичної імміграції

Міністерство імміграції Канади готує територію для 2000 заявників та їхніх родин до Атлантичного регіону Східної Канади. Дітище урядів Нової Шотландії, Ньюфаундленду, Нью-Брансвіка та Острова Принца Едуарда, які співпрацювали з федеральним урядом, одноголосно запустили цю безпрецедентну програму. Пілотна програма, яка є програмою, керованою роботодавцями, в першу чергу зосереджена на вимогах, таких як: • Кваліфікована робоча сила та імміграція • Інновації • Торгівля • Інвестиції • Інфраструктура • Значне зростання • Чиста атмосфера. Ця програма залучає роботодавців з усіх цих провінцій до участі в цій програмі. . І як тільки зареєстрований роботодавець знайде працівника, який відповідає вимогам програми, він повинен надіслати працівникові лист із пропозицією, який буде корисним для подання заявки на канадську візу з дозволом на роботу. Крім того, роботодавець, який реєструється за цією пілотною імміграційною програмою, не повинен мати оцінку впливу на ринок праці. Кроки, які необхідно виконати для пілотної програми • Потрібно мати досвід роботи не менше 30 місяців у відповідній сфері. • Заявник повинен отримати лист-підтвердження від будь-якого з 4 регіонів цієї програми. • Кожна провінція має свої процедури • Як частину процедури ви також отримаєте лист-пропозицію від роботодавців у цій програмі Відповідність вимогам • Лист-пропозицію від призначеного роботодавця. • Робота може бути повна зайнятість або навіть сезонна • Мінімальний контракт укладатиметься на 12 місяців для кожного заявника • Мінімальна кваліфікація, акредитована в державних навчальних закладах. • Ви повинні мати 4 рівень тестування канадської мови. Французька або англійська • Подайте оригінал картки для оцінювання мови, яке ви вже склали. • Поточні банківські виписки • Депозитні виписки • Свідоцтво стабільних заощаджень • Дійсний паспорт Пілотна програма Atlantic Immigration Pilot має унікальні функції, які водночас пропонують право на реєстрацію. Трирічна пілотна програма має на меті заповнити прогалини в ресурсах, з якими стикаються певні жанри. Це виклик, і тому роботодавці мають право шукати талантів у всьому світі. У програмі є дві підпрограми, такі як: • Програма високої кваліфікації Atlantic • Програма середньої кваліфікації Atlantic і одна чудова програма для іноземних студентів, яка є • Програма Atlantic International Graduate Кроки для роботодавців: • Потрібні докази того, що місцеві вперше отримали важливість і, як наслідок, щоб заповнити прогалини, наймаються глобальні таланти • Потім найміть глобальні таланти • Пропозиції можуть бути поза сезоном, повний або неповний робочий день. • Підтвердження планів розрахунків із новоприйнятими працівниками з-за кордону. Контрольний список працівників для груп національної професійної класифікації: • NOC Тип навичок O: усі управлінські роботи • NOC Тип навичок A: Роботи, які вважаються професійними, наприклад, лікарі, стоматологи, архітектори. • NOC Навички типу B: технічні роботи, наприклад кухарі, електрики та сантехніки. • NOC Навички типу C: водії вантажівок, м’ясники, фермери, вакансії, пов’язані з їжею та напоями. У Програмі експрес-вступу французькій мові приділяється велике значення. І якщо будь-який кваліфікований іммігрант має мінімальний рівень володіння французькою мовою, ви отримуєте більше балів за категорією на основі балів. Це не тільки для кваліфікованих іммігрантів, навіть для колишніх студентів, які колись були випускниками або аспірантами в Канаді чи одній із чотирьох визначених провінцій. Якщо ви вважаєте, що маєте сили зробити внесок у розвиток і життєздатність Канади. Подайте свої заявки, ми в Y-Axis, найкращий у світі консультант з імміграційних та візових питань, опрацюємо їх і водночас переконаємося, що кожен крок вас мотивує, оскільки ви просуваєтесь вперед.