Стартапи в Естонії прагнуть найняти міжнародних талантів

Сектор стартапів у східноєвропейській Естонії розвивається швидкими темпами. За перші шість місяців цього року кількість стартапів зросла з 550 до 650. Кількість працівників у секторі стартапів також зросла на 44%, з 3,369 до 4,848 працівників у період з 2018 по 2019 рік.

Зростання сектору стартапів можна пояснити Startup Estonia, ініціативою уряду, за якою багато іноземців заснували свій бізнес в Естонії. Цифра перевищує 120.

Проте одна проблема, яка турбує сектор стартапів, — це брак кваліфікованої робочої сили. Зараз у цій галузі не вистачає 7,000 тисяч кваліфікованих працівників. Але уряд послабив правила, щоб допомогти компаніям наймати працівників з інших країн.

Уряд відмовився від імміграційних квот для фахівців з країн, що не входять до ЄС, які приїжджають сюди працювати в стартапі або технологічній компанії, за умови, що роботодавці можуть платити середню зарплату в Естонії цим працівникам.

 Ця політика допомогла місцевим стартапам найняти таланти з країн, що не входять до ЄС, і заповнити прогалину в навичках. Startup Estonia стверджує, що понад 16% працівників у цьому секторі є вихідцями з інших країн. Стартапи прагнуть найняти більше талантів ззовні.

Y-Axis пропонує широкий спектр візових та імміграційних послуг, а також продуктів для початківців закордонних іммігрантів, у тому числі Y-міжнародне резюме 0-5 р, Y-International Resume (Senior Level) 5+ років, Y Jobs, Y-Path, Resume Marketing Services Одна держава та Одна країна.

Якщо ви хочете вчитися, працювати, відвідувати Естонію, інвестувати або мігрувати до Естонії, зверніться до Y-Axis, найбільшої у світі імміграційної та візової компанії.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

Ви можете створити свій бізнес в Естонії всього за 80 хвилин