Китаю необхідно залучити кваліфікованих індійців, пише Chinese daily

Китай, можливо, не докладає достатньо зусиль, щоб залучити індійських робітників, які є талановитими в галузі науки і техніки, пише Global Times, китайська щоденна газета. У Китаї спостерігалося експоненціальне зростання кількості робочих місць у технологічному секторі, при цьому нація зростала як привабливе місце для створення центрів досліджень і розробок іноземних компаній. Останнім часом усе змінилося, оскільки деякі провідні технологічні фірми звертаються до Індії та відмовляються від найбільшої економіки Азії через нижчу вартість робочої сили першої. Щоб протистояти цьому, Китай повинен заманювати талановитих технарів з Індії, щоб зберегти свою перевагу в інноваціях. CA Technologies, американська фірма з програмного забезпечення, розпустила свою команду досліджень і розробок у Китаї, де працювало 300 людей, створивши команду в Індії з близько 2,000 професіоналів у наукових і технічних областях за останні кілька років, Global Times цитує китайський новинний портал caijing. .com як звітність. Індія стає все більш привабливою, оскільки має значний резерв кадрів. Китайський щоденник новин додає, що країна Червоного Дракона не повинна втрачати блиск, намагаючись залучити великих інвесторів. Кажуть, що Китай перебуває на третьому рівні, що стосується найсучаснішого технологічного сектору, і він прагне бути на одному рівні з США, і результати його зусиль визначатимуть, чи зможе Китай зберегти свою позицію як провідна світова економіка, що розвивається. Тим часом Республіка Китай запровадила низку заходів, які включають збільшення витрат на дослідження та створення сприятливого інвестиційного клімату для високотехнологічних компаній для збільшення інноваційних можливостей країни. Незважаючи на все це, Китаю бракує резерву талантів, який не є ані значним, ані достатньо гнучким, щоб задовольнити потреби його інноваційних можливостей, що швидко зростають. Посилаючись на приклад Кремнієвої долини, Global Times повідомила, що багато розробників програмного забезпечення, які там працюють, були громадянами за межами США. Китай також повинен наслідувати цей приклад, залучаючи технарів з-за меж США, якщо він має намір стати дослідницьким центром світового рівня. Насправді, деякі звіти стверджують, що вартість найму індійського техніка коштуватиме половину того, що коштує китайський працівник з такими ж навичками. Крім того, деякі компанії в провінції Гуйчжоу на південному заході Китаю нададуть індійським талантам хороші зручності, такі як житло, транспорт і страхування, а міста цієї провінції забезпечать набагато кращу якість життя, ніж Бангалор, вони стверджують. Якщо ви плануєте поїхати до Китаю, зверніться до Y-Axis, провідної імміграційної консалтингової компанії Індії, щоб подати заявку на візу в одному з кількох офісів компанії, розташованих по всій країні.